H&M雇用全職審計(jì)員，其工作職責(zé)就是檢查對(duì)《行為準(zhǔn)則》的履行情況。在審計(jì)過程中，他們要核對(duì)一份清單。該清單包含了300個(gè)與工作條件、工作環(huán)境等有關(guān)的檢查點(diǎn)。在每次審計(jì)后，我們將結(jié)果匯總在一份報(bào)告中，其中列明了需要改進(jìn)的地方，供應(yīng)商必須在限期內(nèi)提交一份行動(dòng)計(jì)劃。審計(jì)員隨后參觀工廠，對(duì)措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟進(jìn)。H&M還通過培訓(xùn)及各種計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商的改進(jìn)工作提供支持。

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