H&M雇用全職審計員，其工作職責(zé)就是檢查對《行為準(zhǔn)則》的履行情況。在審計過程中，他們要核對一份清單。該清單包含了300個與工作條件、工作環(huán)境等有關(guān)的檢查點。在每次審計后，我們將結(jié)果匯總在一份報告中，其中列明了需要改進的地方，供應(yīng)商必須在限期內(nèi)提交一份行動計劃。審計員隨后參觀工廠，對措施的落實情況進行跟進。H&M還通過培訓(xùn)及各種計劃對供應(yīng)商的改進工作提供支持。

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