國際玩具商協(xié)會（以下簡稱ICTI）是一個由世界不同國家之玩具商協(xié)會組成的聯(lián)會商 會，代表各會員保證其公司以合法、安全、健康衛(wèi)生的方式經(jīng)營。ICTI主張堅持的原 則包括：童工、強迫勞工或囚犯牢役*均不可聘用；不可因性別、種族、宗教或社團歸 屬之原因而不給予工作；工廠必須遵守環(huán)境保護之法律法規(guī)。ICTI會員與其承包商在 制定供貨協(xié)議時也必須包括以上原則。
ICTI的角色是對會員公司進行傳達、教育和檢查，以保證各會員公司均堅持遵守所制 定的商業(yè)行為規(guī)范。作為一個商會，ICTI也積極鼓勵各國和地方政府實施工資、工時 及工廠安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。
會員公司必須符合, 并預(yù)先須與承包商協(xié)議的具體條件如下：

1） 勞工
a） 每周工作時間、工資、加班費等應(yīng)符合法律規(guī)定的標準。如果沒有這方面的法規(guī)，工作條件則須滿足人道、安全和有助于生產(chǎn)的要求；
b） 在玩具生產(chǎn)的任何階段，均不可聘用未達到法定最低就業(yè)年齡的人員；按國際勞工組織（ILO）第138號公約與第182號公約規(guī)定，任何情況下準予就業(yè)的最低年齡不得小于14周歲。
c） 不得強迫勞動和使用牢役囚犯*；工人下班后可自由離開工作崗位；保安人員僅用于正常的保安需要。
d） 所有工人均有權(quán)享有法律所規(guī)定的病假和分娩假。
e） 所有工人均有權(quán)自由行使法律所規(guī)定的職工代表權(quán)。

2） 作業(yè)場所
a） 玩具工廠應(yīng)為職工提供安全的工作環(huán)境，在衛(wèi)生和危險防護方面，應(yīng)符合或優(yōu)于當?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)的要求；
b） 工廠應(yīng)保證有良好的照明和通風，信道和出口隨時保持暢通；
c） 保證緊急情況下有足夠的醫(yī)療救助提供，指定的人員需接受急救培訓；

d） 有足夠而且標示清晰的緊急出口，全體職工需接受緊急疏散預(yù)習；
e） 提供有效防護性安全設(shè)備，職工需接受過相應(yīng)的使用培訓；
f） 機器設(shè)備上的防護裝置需符合或優(yōu)于當?shù)胤ㄒ?guī)的要求；
g） 有足夠的衛(wèi)生間設(shè)施，這些設(shè)施符合當?shù)匦l(wèi)生法規(guī)的要求且維護得當；

h） 提供用餐及休息的設(shè)施或作出合理的安排；
i） 如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施滿足基本需
求，通風良好，且符合消防和當?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求；
j） 不施行精神上或肉體上的處罰。

3） 遵循情況
a） 本規(guī)范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標準，教育和鼓勵各
廠商對負責任的生產(chǎn)活動作出承諾；
b） 以判定對本規(guī)范遵循情況，ICTI會員公司需對自身及其承包商的工廠進行
審查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進行實地檢查，并要求其承包商仿效
同樣的做法對其分包商進行審查；
c） 各生產(chǎn)商或其承包商的負責人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報告；
d） 玩具生產(chǎn)合同中應(yīng)規(guī)定，凡不能遵守本規(guī)范或執(zhí)行糾正措施計劃的時間過
長，便屬違約，有關(guān)合同可因此取消；
e） 基于玩具種類、生產(chǎn)方法多種多樣，工廠規(guī)模及員工數(shù)目的千差萬別，本 規(guī)范附設(shè)三個附錄為判定遵循情況提供指導(dǎo)。條文的實用性應(yīng)根據(jù)合理原則予以確定；
f） 本規(guī)范應(yīng)譯成當?shù)匚淖?，予以張貼或供全體職工查閱。
* 許多國家認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或限制進口勞 役囚犯所生產(chǎn)的物品，本規(guī)定禁止向這些國家出口此類產(chǎn)品。
 

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