BSCI驗廠-LIDL短樣品重新審計報

　　BSCI驗廠核數(shù)師注意：新的故事應該是簡單和核數(shù)師節(jié)省時間 - 請閱讀下面的解釋！

　　只有以下的東西，應該寫在這里：

　　1）敘述本次審計。這應該只包括下列事項 - 請不要包含比這更多，因為它會被刪除（也可參考的CSP）：

　　1A）開幕詞 - 在會議開幕式上發(fā)生了什么事

　　1B）任何零容忍問題的敘事 - 指到的CSP

　　1C）其他特殊情況 - 例如，如果員工看到從設施運行等

　　1D）閉幕詞 - 閉幕會議的簡要回顧。

　　2）從短期重新審計，如適用。

　　提示：在一個空白的Word文檔放在一起這些信息和運行拼寫檢查，以確保它是所有正確的，然后粘貼到數(shù)據(jù)字段，它在這里！

　　2009年2月2日 - 重新審計

　　開幕會議：

　　STR-RS的未經(jīng)宣布的基礎上為每個客戶端的請求，于2009年2月2日英潤金屬制品有限公司進行了重新審核。評估日上午8:40左右抵達設施的核數(shù)師。核數(shù)師王先生小倩，在大約9:20 AM后，他來到廠長迎接。由核數(shù)師提出了名片。開幕會議上進行，在這期間，訪問的目的是解釋設施管理，核數(shù)師還介紹了評估程序，其中包括文件??的審查，私人雇員面談，健康和安全演練。王先生簽署的STR-RS“誠信聲明以及BSCI的同意聲明。

　　情況特殊的附加信息：

　　B.2.6

　　管理層表示，所有的員工掃描指紋記錄工時。核數(shù)師必須檢討原來的時間記錄在電腦。胡女士拒絕。她說，計算機是在他們的會計室，并有儲存在電腦中的重要信息，因此，他們不能容許有人未經(jīng)授權的訪問到他們的電腦。核數(shù)師解釋說，以前有不一致的發(fā)現(xiàn)之間的時間記錄和其他文件，它似乎并不是所有的工作時間記錄上所提供的時間記錄。核數(shù)師還解釋說，他們不會操作自己的電腦或觸摸鼠標，但他們想檢討的錄音軟件的原始記錄。胡女士堅持，打印出所有的記錄和顯示的核數(shù)師的打印輸出。當核數(shù)師進行采訪的會計師，他們發(fā)現(xiàn)的時間記錄在Excel文件的形式。打印顯示，從10月26日至12月25日員工都在相同的時間和記錄是8:00或7:51，11:33，13:30，和18:00。設施，即使只有34名員工，它也不可能為他們都在掃描后，午休或早上都在同一時間。管理沒有作出任何解釋，關于這一點的。其次，對臨時工的時間記錄是在手工簽到簿的形式，這只能說明日期和員工，目前沒有時間和出，。管理層也沒有提供拋光的員工，他們聲稱不屬于設施，但他們沒有足夠的證明文件的時間記錄。休假申請表格表明，一名雇員，她告別了一天的時間就在。被告知的管理，以確保所有員工，包括固定工，臨時工和拋光工人，時間記錄是足夠的。

　　B.2.6

　　培訓/會議記錄表明，設施有一個星期六關于SA8000標準的所有員工的會議，然而，員工掃描倍或出的那一天。此外，根據(jù)日常生產(chǎn)記錄，員工也于12月14日（星期日）工作，但沒有一個人的時間記錄顯示他/她當天工作。此外，10個接受采訪的15名員工報告說，他們曾定期天加班，工時記錄。然而，所提供的時間記錄不顯示任何加班工時定期天。被告知，所有的工作時間，包括常規(guī)工作日和休息日的加班時間，應記錄員工的考勤卡完全管理。

　　B.2.9

　　非農(nóng)就業(yè)表明，所有的員工，每月支付至少人民幣773。然而，四個采訪員工報告說，他們支付計件工資。管理應保持準確的就業(yè)，這反映了實際情況，并提供有關文件進行審查。

　　B.12

　　目前，在演練中，審計人員發(fā)現(xiàn)有一個8間客房，其中包括一些病床時，核數(shù)師，通過這個窗口，6間客房的平面建設。還顯示，宿舍的床鋪設備設施租用的設施和房東之間的租賃合同。然而，這一領域的全面演練是不允許的設施管理。因此，宿舍的一部分，不能在白天進行評估。解釋說，該地區(qū)不屬于他們的設施。該設施被告知該設施應該給予充分評估的所有領域。

　　閉幕會議：

　　核數(shù)師舉行閉幕會議在王先生小倩評估結束。研究結果進行了解釋，并采取糾正措施的建議，還提供。王先生接受并簽署了第。

　　2009年3月3日 - 短的重新審核，童工

　　B.5.3

　　有三個未成年工在11月2008年12月被錄用的工作設施，設施仍未這些員工提供免費健康檢查。

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