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Kohl's驗(yàn)廠公司內(nèi)部管理培訓(xùn)程序

編輯: 來(lái)源: 日期: 2012-7-10 15:55:06

Kohl's驗(yàn)廠公司內(nèi)部管理培訓(xùn)程序


        Kohl's驗(yàn)廠公司內(nèi)部管理培訓(xùn)程序目的是為了確保公司資源能充分合理利用,能為公司產(chǎn)品品質(zhì)和作業(yè)效率的提升盡其所能的發(fā)揮,確保所有員工定期接受健康與安全培訓(xùn)及工作技能培訓(xùn);適用于Kohl's驗(yàn)廠公司內(nèi)培訓(xùn)管理包括所有部門(mén) 

1. Kohl's驗(yàn)廠培訓(xùn)定義:
1)新進(jìn)人員:指試用期三個(gè)月未滿(mǎn)前之人員。
2)在職人員:指試用期滿(mǎn)且合格人員。
3)直接人員:作業(yè)線上操作人員。
4)間接人員:作業(yè)線上之干部及其它單位所有人員。

2. Kohl's驗(yàn)廠培訓(xùn)責(zé)任內(nèi)容
1)人事 負(fù)責(zé)實(shí)施本程序文件中所有工作程序,包括新進(jìn)員工之公司規(guī)章制度教育及訓(xùn)練記錄、登錄;
2)各部門(mén)負(fù)責(zé)人/管理人員 配合人事部安排工作時(shí)間及確保相關(guān)在職培訓(xùn)被執(zhí)行。
3)總經(jīng)理 人員內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)之核準(zhǔn)。

3. Kohl's驗(yàn)廠培訓(xùn)程序
1)新員工的入職培訓(xùn):
2)新進(jìn)人員入廠培訓(xùn)由人事?lián)?dāng),其內(nèi)容應(yīng)含:
2.1)公司簡(jiǎn)介/人事規(guī)章/產(chǎn)品介紹
2.2)安全生產(chǎn)
2.3)工資與福利
2.4)公司政策和目標(biāo)
3)入職部門(mén)培訓(xùn)內(nèi)容包括(由部門(mén)指定人員進(jìn)行 )
3.1)部門(mén)品質(zhì)要求(如部門(mén)品質(zhì)要求與目標(biāo)等)
3.2)職責(zé)〖職務(wù)說(shuō)明書(shū)〗內(nèi)容
3.3)實(shí)際工作(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或有關(guān)程序文件)


4)特定培訓(xùn)
如從事特定工作的人員須進(jìn)行個(gè)別培訓(xùn),特定工作人員包括:
4.1)制造工序和產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員(如:內(nèi)部測(cè)試人員,其它技術(shù)人員)
4.2)內(nèi)部品質(zhì)稽核人
4.3)國(guó)家明文規(guī)定的特別工種人員(如:車(chē)輛操作人員、電工、等)


5)員工素質(zhì)提升再培訓(xùn):
5.1員工的再培訓(xùn)包括:
5.1.1)公司發(fā)展需要的項(xiàng)目培訓(xùn)。
5.1.2)其部門(mén)要求安排提供某員工的訓(xùn)練。


6)外訓(xùn):
6.1)填寫(xiě)〖外訓(xùn)申請(qǐng)表〗或提供相關(guān)課程資料呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方可辦理報(bào)名手續(xù)及安排相關(guān)事宜。
6.2)受訓(xùn)后之評(píng)核:在受訓(xùn)完畢后,于三天內(nèi)填寫(xiě)〖訓(xùn)練心得報(bào)告〗連同上課講義資料送主管核閱,所有資料正本由文控留存。


7)工作范圍變更后培訓(xùn):
7.1)各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立各類(lèi)工作崗位之〖職務(wù)說(shuō)明書(shū)〗交管理者代表審批后予以存檔,并作為招聘和提供訓(xùn)練時(shí)的依據(jù)。
7.2)當(dāng)某員工之工作范圍有所更改時(shí)(轉(zhuǎn)調(diào)部門(mén)或工種、升職、離職等),該部門(mén)應(yīng)提出〖人事變動(dòng)表〗通知人事,由人事安排相應(yīng)的培訓(xùn)。


8)培訓(xùn)效果的監(jiān)測(cè):
公司每次管理評(píng)審會(huì)前,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)受過(guò)培訓(xùn)的人員之工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并記錄于〖培訓(xùn)記錄表〗。對(duì)于評(píng)估不合格的人員,公司應(yīng)采取相應(yīng)的措施處理(如重新培訓(xùn)等).而評(píng)估的結(jié)果,由管理部進(jìn)行匯總、分析,并在管理評(píng)審會(huì)上報(bào)告。以確定下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃是否須相應(yīng)更新。
8.1)記錄之登錄與存檔:
員工所有內(nèi)外訓(xùn)經(jīng)歷均登錄于〖培訓(xùn)記錄表〗。

4. Kohl's驗(yàn)廠培訓(xùn)記錄表
培訓(xùn)記錄表
1)培訓(xùn)日期  
2)培訓(xùn)內(nèi)容  
3)講師  
4)培訓(xùn)地點(diǎn)  
5)參加人員
6)簽名
7)考核結(jié)果
8)參加人員
9)簽名
10)考核結(jié)果

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