二、現(xiàn)場（包括：車間，飯?zhí)?，宿舍，廁所，浴室等?/span>

消防

工廠需要安裝火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)（需有備用電）。

滅火器需要懸掛或者放置在專用箱內(nèi)。滅火設(shè)備需要容易取得。滅火器需要標(biāo)識出其位置。懸掛的高度：距離地面應(yīng)高于80CM，或總高度達(dá)到。

標(biāo)識可見的地面逃生指示線和張貼逃生疏散圖。

車間需要充足的出口。緊急出口需要容易進(jìn)入，不能堵塞。廠區(qū)需要安裝足夠的出口標(biāo)示（安全出口指示牌）。

廠區(qū)需要安裝足夠的應(yīng)急燈。

火災(zāi)和逃生演習(xí)需要一年至少舉行兩次，并紀(jì)錄在案（車間與宿舍需分開做）。

房間有10位工人的門應(yīng)時(shí)常往外打開，或推開。

化學(xué)品使用

如有大量化學(xué)品，需建立化學(xué)品倉，及在化學(xué)品使用的地方，設(shè)有洗眼臺。

大容量的化學(xué)品需要有第二容器?；瘜W(xué)品存放及使用的地方均需要有物質(zhì)安全資料表?？盏幕瘜W(xué)品容器需要放置在安全和加蓋的地方。

工作條件

生產(chǎn)廠房需要覆蓋完好和進(jìn)行經(jīng)常性檢查。

工廠需要給員工提供充分的個(gè)人保護(hù)用品，比如眼罩，呼吸器，橡膠手套和耳塞。

要在需要配帶勞保用品的崗位上，粘貼相關(guān)警示牌。

要在使用的機(jī)器上，粘貼“操作指南”。

生產(chǎn)設(shè)備上的轉(zhuǎn)動軸或風(fēng)扇或飛輪部分需要安裝有保護(hù)罩。

大型電控設(shè)備需要安裝有內(nèi)蓋和外蓋，開關(guān)需要標(biāo)示及粘貼電壓警示牌。

蒸汽鍋爐不應(yīng)靠近宿舍，緊急出口，逃生通道及樓梯，鎖上及只容許授權(quán)員工接觸，定期進(jìn)行保養(yǎng)及年檢。

對于有噴粉車間和硫化工序的需做空氣評估。

宿舍

宿舍應(yīng)該至少有一個(gè)醫(yī)藥箱。

宿舍需要安裝應(yīng)急燈和張貼平面逃生圖。

宿舍需要安裝火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)。宿舍內(nèi)的滅火器需要標(biāo)識出其位置。

宿舍或休息室不能與車間和倉庫在同一幢樓。

衛(wèi)生/福利待遇

工廠需要在洗手間和洗澡間安裝隱私門。洗手間需要有肥皂和手紙。

洗手間數(shù)量：廁格：男：4格/100人，增加50人加一格；女：5格/100人，增加35人加一格。

工廠需要建立一個(gè)急救室。

工廠需要有在緊急情況下提供醫(yī)療急救的措施。

工廠需要給指定員工提供急救培訓(xùn)（到醫(yī)院或由有行醫(yī)資格證的廠醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)）。

工作現(xiàn)場需要有急救藥品（急救箱上需貼上藥品清單及接受過急救培訓(xùn)人員電話）。

其它

設(shè)有意見箱，收集員工意見。

超過4個(gè)臺階或30英寸高的樓梯安裝完整扶手。

三、員工訪談

在車間隨機(jī)抽查工人在一間房里進(jìn)行談話，工廠負(fù)責(zé)人不能在場監(jiān)聽。

審核員會特別留意相貌年輕的工人，會查看其人事資料及合同，證實(shí)是否屬童工或未成年工。

訪談內(nèi)容一般圍繞員工的待遇，工廠對他們實(shí)施的政策。

四、C部分

建議工廠最高管理層向雇員明確公司有關(guān)社會責(zé)任和勞動條件的方針。

建議工廠確保組織內(nèi)各階層都明白和執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議最高管理層定期對照SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求或公司贊同的其它要求，檢討公司的方針程序和表現(xiàn)是否足夠適當(dāng)和持續(xù)有效。

建議工廠對制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓透纳啤?/span>

建議工廠根據(jù)其迎合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求的能力，建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，去聘用分包商供貨商和分供貨商?/span>

建議公司保留分包商供貨商和分供貨商承諾負(fù)上社會責(zé)任的適當(dāng)記錄。

建議工廠建立了一個(gè)制度，以監(jiān)察分包商供貨商和分供貨商的社會責(zé)任表現(xiàn)是否遵照SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議工廠保留合理的證據(jù)，證明分包商供貨商和分供貨商不斷改善，以達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議工廠支付的工資需要足以支付雇員日常生活的基本需要，以及讓雇員得到一些可支配的收入。

建議工廠建立和以文件記錄有關(guān)革除童工的方針和程序，并且努力維持和有效地與員工和其它利益關(guān)系方就此問題溝通。

建議工廠建立和維持一套程序，以定期與所有利益關(guān)系方就SA8000標(biāo)準(zhǔn)所要求的表現(xiàn)進(jìn)行溝通，當(dāng)中包括，但不限于，管理檢討和監(jiān)察活動的結(jié)果。