Argos驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則

1、不使用任何形式的強(qiáng)迫勞工（監(jiān)獄勞工、債務(wù)工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工），不要求員工在雇傭時(shí)繳納 身份證明文件或押金。

2、尊重所在國家的風(fēng)俗習(xí)慣，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）

3、遵守所在地區(qū)所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的所有危險(xiǎn)或有毒廢物，通過有資質(zhì)的處理機(jī) 構(gòu)進(jìn)行有效處理。

4、不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國家）或低于所在國家規(guī)定最低工作年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）的工人。

5、不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。

6、遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康法律法規(guī)。為員工提供 一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。

7、遵守所在國家有關(guān)工作時(shí)間的法律法規(guī)要求。

8、支持工人自由組建和加入工會(huì)的權(quán)利，不得阻礙工人行使這項(xiàng)權(quán)利。

9、向每位員工支付的工資均至少符合最低工資或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以最高為準(zhǔn)）并為員工提供法定的福利。