18省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
今年,江蘇、四川和遼寧分別上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1320元調(diào)整到1480元;四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4檔,最高檔提高到1200元;遼寧一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1100元調(diào)整到1300元。
至此,2013年以來,全國已有上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陜西、貴州、新疆、江蘇、四川、遼寧這18個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對數(shù)上來看,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海,達(dá)到了1620元;而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆,均為15.2元。
下表是2013年18個(gè)省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體情況主要包括:月最低工資標(biāo)準(zhǔn),小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施時(shí)間:
2013年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū) |
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地區(qū) |
月最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) |
實(shí)施時(shí)間 |
上海 |
1620* |
14 |
2013年4月1日 |
深圳 |
1600 |
14.5 |
2013年3月1日 |
廣東 |
1550 |
15 |
2013年5月1日 |
新疆 |
1520 |
15.2 |
2013年6月1日 |
天津 |
1500 |
15 |
2013年4月1日 |
江蘇 |
1480 |
13 |
2013年7月1日 |
浙江 |
1470 |
12 |
2013年1月1日 |
北京 |
1400* |
15.2 |
2013年1月1日 |
山東 |
1380 |
14.5 |
2013年3月1日 |
遼寧 |
1300 |
13 |
2013年7月1日 |
山西 |
1290 |
14 |
2013年4月1日 |
河南 |
1240 |
11.7 |
2013年1月1日 |
江西 |
1230 |
12.3 |
2013年4月1日 |
廣西 |
1200 |
10.5 |
2013年2月7日 |
甘肅 |
1200 |
12.7 |
2013年4月1日 |
四川 |
1200 |
12.6 |
2013年7月1日 |
陜西 |
1150 |
11.5 |
2013年1月1日 |
貴州 |
1030 |
11 |
2013年1月1日 |
根據(jù)各地公布的數(shù)據(jù)整理 單位:元
帶*的標(biāo)示不包括個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金 |
每兩年至少要調(diào)整一次
除了以上18個(gè)省市,安徽也將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉,目前安徽的調(diào)整方案已上報(bào)人社部等待審批,有望7月正式出臺。此外,福建今年也將適時(shí)上調(diào)最低工資。
據(jù)了解,根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。
根據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,近年來,各地一直連續(xù)大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),2011年全國有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅為20.2%。
此外,國務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動等因素,適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。