CSC9000T的推行致力于保障員工合法權(quán)益，員工是最直接的受益者。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)實(shí)施CSC9000T改善自身的管理水平，增強(qiáng)人力資源管理，提升企業(yè)文化和品牌形象，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。CSC9000T還會(huì)為企業(yè)的其他利益相關(guān)者帶來(lái)益處，比如讓采購(gòu)商放心、增強(qiáng)投資人的信心、改善與所在社區(qū)的關(guān)系等。

        CSC9000T是基于中國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)國(guó)際慣例的、符合國(guó)情的社會(huì)責(zé)任管理體系。它的推行有助于改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和建設(shè)和諧社會(huì)，具體表現(xiàn)在：

        推行CSC9000T可以切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的積極性和工作效率；

        推行CSC9000T可以幫助企業(yè)改善管理水平，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

         推行CSC9000T有助于引導(dǎo)中國(guó)紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升中國(guó)紡織業(yè)在國(guó)際上的形象，使中國(guó)紡織業(yè)更好地融入國(guó)際供應(yīng)鏈；

         推行CSC9000T是中國(guó)紡織業(yè)落實(shí)“建設(shè)和諧社會(huì)”精神的具體舉措