1.綠色等級(jí)：滿意 （存在一些問(wèn)題，但風(fēng)險(xiǎn)較低）
1) 黃色等級(jí)下的所有問(wèn)題已全面整改；
2) 生產(chǎn)區(qū)和員工住宿區(qū)存在較小的環(huán)境健康安全（EHS）方面的問(wèn)題；
3) 平均工作時(shí)間保持在國(guó)際勞工組織定義的時(shí)間范圍內(nèi)（每周平均工時(shí)不超過(guò)60小時(shí)）；
4) 工廠支付加班工資補(bǔ)貼；
5) 極少有或偶爾發(fā)現(xiàn)有在工作時(shí)間，兩班倒工作，工資福利或歧視方面的問(wèn)題；
6) 盡管存在一些較小或偶爾發(fā)生的問(wèn)題，工廠必須有一套運(yùn)作良好的管理體系以便可持續(xù)地解決這些問(wèn)題。

2.黃色等級(jí)：有待改善 （有嚴(yán)重的，或多個(gè)問(wèn)題存在，但風(fēng)險(xiǎn)受到控制）
1) 所有“關(guān)鍵問(wèn)題” 已全面整改；
2) 自由結(jié)社和集體談判的條件或機(jī)制不齊全；
3) 廠區(qū)和住房條件，符合基本的法律規(guī)定，但未符合所有規(guī)定；
4) 在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證員工年齡的系統(tǒng)及程序不足；
5) 所有加班時(shí)間按照法律規(guī)定支付，所支付的加班費(fèi)高于當(dāng)?shù)乜山邮艿淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)；
6) 提供給員工的社會(huì)保險(xiǎn)及其他法定的福利待遇高于當(dāng)?shù)乜山邮艿淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)；
7) 工作時(shí)間保持在當(dāng)?shù)乜山邮艿姆秶鷥?nèi)，且在員工自愿的情況下，僅有若干個(gè)休息日加班或是夜班工作； 8) 在各個(gè)關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，工廠未明確職務(wù)分配，職責(zé)以及如何向上級(jí)匯報(bào); 必須指定并授權(quán)于具備足夠資歷的人員管理，并執(zhí)行行為準(zhǔn)則（CoC）及企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CR)。

3.橙色等級(jí)：暫時(shí)接受 （關(guān)鍵問(wèn)題）
1) 所有“零容忍”問(wèn)題的已全面整改；
2) 職業(yè)健康安全衛(wèi)生和宿舍條件嚴(yán)重違反法律和行為準(zhǔn)則的要求；
3) 工廠管理層使用無(wú)牌經(jīng)營(yíng)勞工承包商；
4) 現(xiàn)場(chǎng)有雇傭情況不明確派遣員工；
5) 工人未參加個(gè)人意外保險(xiǎn)計(jì)劃；
6) 未保留勞工合同，或工人沒(méi)有合同副本；
7) 未成年工/弱勢(shì)工人在危險(xiǎn)區(qū)域工作；
8) 工作場(chǎng)所內(nèi)對(duì)工人的自由行動(dòng)加以限制；
9) 證實(shí)工作場(chǎng)所存在虐待行為；
10) 未支付法定的最低工資；
11) 未支付加班費(fèi)；
12) 工作時(shí)間明顯違反當(dāng)?shù)乜山邮艿姆秶?，工人的每周休息日持續(xù)性地未得到保障，以及/或已確認(rèn)的持續(xù)性日夜倒班的現(xiàn)象；
13) 使用未經(jīng)申報(bào)的單位；
14) 證實(shí)有歧視員工的現(xiàn)象；

4.紅色等級(jí)：不能接受 （零容忍的問(wèn)題）
1) 確認(rèn)使用童工；
2) 使用強(qiáng)迫/抵債/非法販運(yùn)的勞工；
3) 一再發(fā)生的不人道待遇；
4) 工廠缺少法定的運(yùn)營(yíng)許可證；
5) 不支付工資（重復(fù)拖欠工資超過(guò)一個(gè)月以上等）；
6) 賄賂，欺騙和重復(fù)的故意隱瞞行為；
7) 不安全場(chǎng)所及環(huán)境健康安全(EHS)方面存在對(duì)生命有直接危險(xiǎn)的違法行為；
8) 危險(xiǎn)廢物污染附近水域或空氣；
9) 工廠拒絕審核 / 拒絕某一部分審核；
10) 管理層不予合作: 即使在延長(zhǎng)截止日期以及提升嚴(yán)重程度的情況下， 仍然未能改正關(guān)鍵問(wèn)題。