WCA驗廠工資工時方面重點:

1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性；

2. 由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求；

3. 不能判定是否每7天至少1天的休息；

4. 提供的工資表不正確并且有不一致情況；

5. 無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求；

6. 員工沒有社?；驔]有社保批文；

7. 工資沒有定期支付。

8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付員工工資；

WCA驗廠結果等級

    WCA驗廠審核最終結果分成4個等級，分別為： 綠色：85分及以上； 黃色：71-84分； 橙色：51-70分； 紅色：50分及以下。WCA驗廠審核最高的等級為85分及以上，目前主要有DOLLOR GENERAL(D&G)要求達到此要求；不少國外客戶只要求達到71-84分這個等級就可以接受；甚至有客戶要求達到51分及以上即可。外貿(mào)客戶在接到客戶WCA驗廠要求時，可以順便問下客戶能夠接受的WCA驗廠最終審核等級。有些時候，工廠可以根據(jù)自身實際情況，持續(xù)改進，逐步達到不同的驗廠等級。

WCA驗廠問題點等級

    WCA驗廠審核檢查表中將每個問題點再分成以下幾個等級：(1) CRITICAL: 關鍵不符合項； (2) Major: 大問題；(3) MODERATE: 中度問題；(4) Minor: 小問題。

    企業(yè)在應對WCA驗廠審核時，切忌追求問題點個數(shù)而忽略問題的嚴重性。不同等級的問題點扣分權重也是不一樣的。很多客戶在確認WCA驗廠是否通過標準時，除了對最終等級有要求外，對出現(xiàn)的問題的等級也有要求，有時候即便總分很高，但是個別問題點為關鍵不符合項或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。