1、EICC體系認(rèn)證【職業(yè)健康與安全】評(píng)估

1.1 是否有文件化的職業(yè)健康與安全政策，由最高管理人員承諾并張貼公告?

1.2 是否有書(shū)面的最新的績(jī)效目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃以保證公司的職業(yè)健康與安全政策得以貫徹？

1.3 是否有設(shè)立職業(yè)健康與安全管理部門(mén)，指派一名高層管理人員負(fù)責(zé)保證實(shí)施及定期審查管理體系的狀況？

1.4 是否有專(zhuān)人收集當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和客戶(hù)對(duì)職業(yè)健康與安全的要求，并識(shí)別、監(jiān)控公司的職業(yè)健康與安全是否持續(xù)有效？

1.5 工廠(chǎng)是否給所有員工安排定期的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和對(duì)特殊崗位操作工進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)，包括新進(jìn)員工和調(diào)職員工，并保存完整的記錄？

1.6 工廠(chǎng)是否對(duì)工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、監(jiān)控和改善（包括電器，火，車(chē)輛，滑倒，絆倒和掉落危險(xiǎn)源等），以保證員工的安全？　

1.7 是否有相關(guān)的設(shè)備安全管理規(guī)定，通過(guò)制定設(shè)備安全操作說(shuō)明、定期保養(yǎng)維護(hù)等方式來(lái)提升職業(yè)安全？

1.8 電氣設(shè)備是否安全有效的安置？如帶電導(dǎo)體絕緣良好、危險(xiǎn)電氣設(shè)施設(shè)置安全遮欄和顯明的警告標(biāo)志、電動(dòng)工具接地等？

1.9 工廠(chǎng)有無(wú)通過(guò)當(dāng)?shù)叵啦块T(mén)的審核?

1.10 滅火器、消防栓等消防器材是否正確有效的安裝，數(shù)量是否充足，有無(wú)定期點(diǎn)檢以確保消防設(shè)施完好、有效？

1.11 是否有書(shū)面的應(yīng)急行動(dòng)計(jì)劃和響應(yīng)程序，包括張貼應(yīng)急方案、應(yīng)急電話(huà)、疏散平面圖等讓員工了解逃生方法？

1.12 是否有健全的公開(kāi)的急救流程？急救人員是否培訓(xùn)合格，用于急救的藥品是否充足有效？

1.13 消防通道是否暢通，安全出口燈、應(yīng)急燈、逃生指引標(biāo)示等消防疏散設(shè)施是否足夠并正確有效的安置？

1.14 是否定期對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育和消防設(shè)備使用的培訓(xùn)，并組織員工做好消防演習(xí)和逃生訓(xùn)練？

1.15 是否建立工傷事故和職業(yè)病報(bào)告、調(diào)查和處理制度，并對(duì)相關(guān)記錄進(jìn)行原因分析，采取糾正措施以消除事故根源？

1.16 是否針對(duì)無(wú)法管控的化學(xué)、生物以及物理危害因素為員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品？如免費(fèi)發(fā)放有效的勞保用品給特殊工種操作工和對(duì)其健康進(jìn)行監(jiān)察?

1.17 是否以人體工程學(xué)的角度控制體力勞動(dòng)帶給員工的影響，包括改善人工搬運(yùn)材料和舉起重物、長(zhǎng)時(shí)間站立和高度重復(fù)或者強(qiáng)力的裝配工作條件等？

1.18 是否對(duì)有潛在安全威脅的機(jī)器設(shè)備安裝防護(hù)裝置，以保障操作人員的安全？

1.19 電梯、鍋爐等特種設(shè)備是否通過(guò)有效的安全檢驗(yàn)，并取得相關(guān)合格證明？

1.20 電工、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等特殊工種操作人員是否持證上崗？

1.21 在工作區(qū)和生活區(qū)是否提供充足衛(wèi)生的衛(wèi)生間給員工？

1.22 在工作區(qū)和生活區(qū)是否提供便于取用的飲用水給員工？

1.23 餐廳的食品預(yù)備和存儲(chǔ)設(shè)施是否衛(wèi)生？

1.24 是否提供安全 ﹑衛(wèi)生的宿舍給員工﹐包括設(shè)有充足的消防設(shè)施、緊急出口、取暖通風(fēng)以及合理的個(gè)人空間？

1.25 員工是否方便就醫(yī)，如設(shè)立合法診所、與最近的醫(yī)院達(dá)成醫(yī)療協(xié)議等？

1.26 是否針對(duì)廠(chǎng)區(qū)和上下班的交通進(jìn)行管控，保障員工的安全？

1.27 是否有完整的職業(yè)健康與安全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)，保留內(nèi)審記錄？

1.28 是否制定程序及時(shí)矯正職業(yè)健康與安全檢查、調(diào)查及審核所發(fā)現(xiàn)的不符合事項(xiàng)？

1.29 是否有對(duì)分包商或供應(yīng)商(施工方)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全的倡導(dǎo)并有其評(píng)估報(bào)告?

2、EICC體系認(rèn)證【勞工】方面評(píng)估內(nèi)容

2.1 是否制定了有關(guān)勞工與雇員的政策，并公告給所有員工？

2.2 是否有收集整理當(dāng)?shù)刈钚碌膭趧?dòng)法律法規(guī)，確保公司勞工政策持續(xù)合法？

2.3 工廠(chǎng)是否有健全的培訓(xùn)制度，內(nèi)容包括工作時(shí)間, 薪酬, 強(qiáng)迫勞動(dòng), 最低年齡, 反歧視, 無(wú)暴力, 自由結(jié)社等? 培訓(xùn)是否有記錄? 是否采取張貼或其它方式進(jìn)行傳達(dá)與交流, 以便于相關(guān)方獲取?

2.4 工廠(chǎng)是否有限制員工自由、抵押?jiǎn)T工身份證件或押金、強(qiáng)迫加班、限制離職等強(qiáng)迫勞工的行為？

2.5 工廠(chǎng)有無(wú)童工，如有，是否采取相應(yīng)補(bǔ)救措施？

2.6 工廠(chǎng)招收未成年工有無(wú)到勞動(dòng)部門(mén)去登記，是否按法律要求為未成年工提供免費(fèi)健康檢查？

2.7 未成年工是否按法律要求在工作時(shí)間和工作種類(lèi)上給予特別保護(hù)？

2.8 工廠(chǎng)是否設(shè)有有效的工時(shí)記錄系統(tǒng)，且依法保留工時(shí)記錄？

2.9 員工的工作時(shí)間是否符合當(dāng)?shù)氐姆梢螅?/span>

2.10 加班是否自愿，加班時(shí)間有無(wú)完整記錄，加班時(shí)限是否符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求？

2.11 是否按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求給予員工休假，包括全體公民有薪假日、部分公民無(wú)薪假等？

2.12 員工是否依法享有病假和工傷假？

2.13 工資制度是否合法，員工的正常工作時(shí)間的工資能否達(dá)到當(dāng)?shù)氐刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？

2.14 工資的計(jì)算方法、加班工資是否符合勞動(dòng)法要求？

2.15 工資支付方式是否合法？

2.16 工資的扣減項(xiàng)目是否合法？

2.17 工廠(chǎng)是否按勞動(dòng)法要求給每個(gè)員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)？

2.18 工廠(chǎng)是否存在對(duì)員工實(shí)施殘酷和不人道待遇的行為，包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或口頭辱罵工人？

2.19 工廠(chǎng)有無(wú)以種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、膚色、殘疾、性別、性取向、政治團(tuán)體、工會(huì)會(huì)員、年齡等因素在招工、工資報(bào)酬和福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、解職、退休等方面歧視員工，給其不公平對(duì)待？

2.20 工廠(chǎng)是否許可或鼓勵(lì)員工參加工會(huì)或類(lèi)似組織，并保證工會(huì)會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益及提供開(kāi)展工會(huì)工作的便利？

2.21 是否為處于懷孕、生產(chǎn)和哺乳的女員工提供特別保護(hù)措施？

2.22 工廠(chǎng)的招工政策和相關(guān)操作是否合法，包括有健全的入廠(chǎng)登記表、真實(shí)的身份證復(fù)印件等？

2.23 公司是否及時(shí)與每一個(gè)員工都簽訂了勞動(dòng)合同，其內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求？

2.24 是否有制定雇員上訴流程和程序來(lái)鼓勵(lì)雇員報(bào)告潛在的違反勞動(dòng)法規(guī)之操作和對(duì)勞工之侵害行為?

2.25 是否有完整的勞工與雇員管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)，并保留有效的內(nèi)審記錄和改善方案？

2.26 是否有對(duì)分包商或供應(yīng)商進(jìn)行有關(guān)勞工與雇員的倡導(dǎo)并提供其評(píng)估報(bào)告?

3、EICC體系認(rèn)證【環(huán)境】評(píng)估文件

3.1 有無(wú)現(xiàn)行的文件化環(huán)境政策，由最高管理人員承諾(簽名)并張貼公告。

3.2 是否有書(shū)面的最新的績(jī)效目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃保證公司的環(huán)境政策得以貫徹？

3.3 是否有設(shè)立環(huán)境管理部門(mén)，指派一名高層負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)保證實(shí)施及定期審查管理體系的狀況？

3.4 是否有專(zhuān)人收集當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和客戶(hù)對(duì)環(huán)境的要求，并識(shí)別、監(jiān)控公司的環(huán)境管理是否持續(xù)有效？

3.5 是否組織本單位所有員工進(jìn)行有效的環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)?培訓(xùn)是否有記錄?是否采取張貼或其它方式進(jìn)行傳達(dá)與交流,以便于相關(guān)方獲取?

3.6 工廠(chǎng)有無(wú)取得環(huán)境影響報(bào)告書(shū)？

3.7 工廠(chǎng)是否持有合格有效的噪聲監(jiān)測(cè)報(bào)告？

3.8 工廠(chǎng)是否有節(jié)約水電等資源的相關(guān)規(guī)定？

3.9 工廠(chǎng)是否在設(shè)計(jì)、制造過(guò)程中考慮環(huán)境保護(hù)和資源再利用，例如包裝最小化、材料循環(huán)利用、減少?gòu)U物等？

3.10 危險(xiǎn)化學(xué)品是否儲(chǔ)存在專(zhuān)用倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地或儲(chǔ)存室，并由專(zhuān)人管理？

3.11 危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)的設(shè)置是否符合<危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例>的要求？

3.12 儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)化學(xué)品的工作場(chǎng)所是否都設(shè)置有警示標(biāo)示和中文說(shuō)明書(shū)(即MSDS表)？

3.13 工廠(chǎng)是否有適當(dāng)?shù)膶?zhuān)門(mén)系統(tǒng)或裝置去處理廢水，有無(wú)取得排污許可證明文件？

3.14 廢料存放區(qū)是否按國(guó)家法律法規(guī)要求進(jìn)行設(shè)置，如有頂棚、與生產(chǎn)區(qū)隔離、分類(lèi)存放、消防設(shè)施充足等等？

3.15 廢料回收是否符合相關(guān)法律的要求，特別是有毒有害的危險(xiǎn)廢棄物的回收公司是否要求具備相關(guān)資格？

3.16 工廠(chǎng)是否對(duì)空氣排放（包括揮發(fā)性有機(jī)化學(xué)藥品、氣霧劑、腐蝕劑、微粒、臭氧消耗化學(xué)用品及燃燒產(chǎn)生的副產(chǎn)品）進(jìn)行監(jiān)控和處理，并取得合格的監(jiān)測(cè)報(bào)告？

3.17 有無(wú)對(duì)產(chǎn)品成分進(jìn)行管控，以保證產(chǎn)品中的限用物質(zhì)或禁用物質(zhì)含量符合法律法規(guī)和客戶(hù)的要求？

3.18 柴油罐、發(fā)電機(jī)等大型設(shè)施是否有安全操作規(guī)程和防泄漏措施？

3.19 是否定期進(jìn)行環(huán)境管理的內(nèi)部管理評(píng)審，以確保符合法律法規(guī)的要求？

3.20 是否制定程序及時(shí)矯正環(huán)境檢查、調(diào)查及審核所發(fā)現(xiàn)的不符合事項(xiàng)？

3.21 是否有對(duì)分包商或供應(yīng)商進(jìn)行有關(guān)環(huán)境的倡導(dǎo)并有其評(píng)估報(bào)告?

4、EICC體系認(rèn)證【道德規(guī)范】評(píng)估內(nèi)容

4.1 工廠(chǎng)有無(wú)定義在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域遵守廉潔的最高標(biāo)準(zhǔn)，包括明令禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款行為？

4.2 工廠(chǎng)有無(wú)規(guī)定不得提供或接受賄賂或其它形式的不適當(dāng)利益？

4.3 工廠(chǎng)有無(wú)依相應(yīng)法規(guī)和行業(yè)慣例公開(kāi)有關(guān)商務(wù)活動(dòng)、組織架構(gòu)、金融狀況及績(jī)效等信息以顯示良好的持續(xù)滿(mǎn)足規(guī)定要求?

4.4 工廠(chǎng)有無(wú)定義關(guān)于對(duì)智慧知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)并有效監(jiān)控執(zhí)行?

4.5 工廠(chǎng)有無(wú)制定公平交易、廣告及商業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)并提供保護(hù)客戶(hù)利益的措施?

4.6 工廠(chǎng)有無(wú)建立保護(hù)檢舉者（包括職員和供應(yīng)商）機(jī)密性的機(jī)制?

4.7 工廠(chǎng)有無(wú)參加周邊社區(qū)的活動(dòng)，如文體活動(dòng)、慈善捐助等?

5、EICC體系認(rèn)證【管理體系】評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

5.1 公司義務(wù)

5.1.1 工廠(chǎng)是尊守由地方政府簽署的罰金評(píng)估的勞動(dòng)法規(guī)或書(shū)面整改的承諾，糾正或監(jiān)管糾正

5.1.2 工廠(chǎng)尊守由地方政府簽署的糾正或監(jiān)管糾正的罰金的任何法律或書(shū)面整改的行為

5.1.3 工廠(chǎng)尊守由地方政府簽署的健康安全的糾正或監(jiān)管糾正的罰金的任何法律或書(shū)面整改的行為

5.1.4 勞動(dòng)正策聲明適合工廠(chǎng)自身運(yùn)作

5.1.5 道德規(guī)范適合工廠(chǎng)自身運(yùn)作

5.1.6 環(huán)境，健康，安全制度適合工廠(chǎng)自身運(yùn)作

5.2 管理意務(wù)與責(zé)職

5.2.1 工廠(chǎng)應(yīng)有對(duì)勞動(dòng)環(huán)境，道德規(guī)范管理系統(tǒng)進(jìn)行周期性評(píng)估，以便鍳別改善時(shí)機(jī)

5.2.2 工廠(chǎng)應(yīng)有對(duì)環(huán)境/健康安全進(jìn)行周期限性評(píng)估鑒別,改進(jìn)機(jī)會(huì)的管理體系

5.2.3 工廠(chǎng)管理代表名文規(guī)定責(zé)任和權(quán)威,確保適應(yīng)勞動(dòng), 道德規(guī)范法律法規(guī)

5.2.4 工廠(chǎng)管理代表名文規(guī)定確保適應(yīng)環(huán)境,健康安全的法律法規(guī)的責(zé)任和權(quán)威

5.2.5 公司對(duì)員工有成文的勞動(dòng)條例知道德規(guī)范

5.2.6 公司對(duì)員工有成文的環(huán)境,健康和安全措施政策

5.3 EICC認(rèn)證法律與規(guī)定要求

5.3.1 負(fù)責(zé)人能熟悉勞動(dòng)法,道德規(guī)范,公司規(guī)章制度及各戶(hù)要求,以適應(yīng)工廠(chǎng)運(yùn)作

5.3.2 為適應(yīng)工廠(chǎng)運(yùn)作,負(fù)責(zé)人要正確理解環(huán)境,健康和安全知識(shí),制度及客戶(hù)要求

5.3.3 公司有正識(shí)別,管控和理解勞動(dòng)及道德規(guī)范,規(guī)章制度和客戶(hù)要求的體系

5.3.4 公司對(duì)環(huán)境,健康,安全意識(shí),規(guī)章制銃及客戶(hù)要求有適當(dāng)?shù)墓芸伢w系

5.4 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理

5.4.1 公司會(huì)適當(dāng)?shù)貙?duì)員工技能,生意道德規(guī)范進(jìn)行程序上的控制

5.4.2 公司會(huì)適當(dāng)?shù)貙?duì)環(huán)境,健康及安全隱患進(jìn)行控制

5.4.3 公司對(duì)道德規(guī)范危害及管理有專(zhuān)門(mén)的程序

5.4.4 公司實(shí)施環(huán)境,健康,安全隱患難及管理程序

5.5 執(zhí)行目標(biāo)

5.5.1 公司定期對(duì)勞動(dòng)和道德規(guī)范進(jìn)行檢察院查,當(dāng)有不當(dāng)之處及時(shí)調(diào)整

5.5.2 公司定其檢查環(huán)境,健康和安全,能便函出錯(cuò)時(shí)做出適當(dāng)調(diào)整

5.5.3 公司員工道德規(guī)范,目標(biāo)計(jì)劃有著適當(dāng)?shù)某绦?/span>

5.5.4 公司有專(zhuān)門(mén)的程序用于高立健康,環(huán)境,安全,目標(biāo)及實(shí)離施計(jì)劃

5.5.5 員工對(duì)他們息息相關(guān)的勞動(dòng)法,道德規(guī)范意識(shí)有一定的認(rèn)知

5.5.6 員工對(duì)環(huán)境,健康及安全有一定的認(rèn)知

5.6 EICC體系認(rèn)證自我評(píng)估之培訓(xùn)

5.6.1 工廠(chǎng)對(duì)經(jīng)理層人員進(jìn)行有關(guān)如何實(shí)行自身工作與道德規(guī)范、程序及改進(jìn)目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)

5.6.2 工廠(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員進(jìn)行有關(guān)工廠(chǎng)環(huán)境、健康與安全政策,程序及改進(jìn)目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)

5.6.3 工廠(chǎng)為工人提供怎樣實(shí)行自身勞動(dòng)與道德規(guī)范、程序和改進(jìn)目標(biāo)適當(dāng)培訓(xùn)

5.6.4 工廠(chǎng)為工人提供怎樣實(shí)行自身環(huán)境、健康和安全政策、程序和改進(jìn)目標(biāo)的適當(dāng)培訓(xùn)

5.6.5 工人訪(fǎng)談能體現(xiàn)出勞動(dòng)和道德規(guī)范培訓(xùn)是按照規(guī)定確實(shí)實(shí)行的

5.6.6 工人訪(fǎng)談能體現(xiàn)出環(huán)境、健康和安全培訓(xùn)是按照規(guī)定確實(shí)實(shí)行的

5.7 溝通

5.7.1 工廠(chǎng)有充份地向工人傳達(dá)有關(guān)勞動(dòng)和道德規(guī)范的施行、執(zhí)行與期望

5.7.2 工廠(chǎng)有充份地向工人傳達(dá)有關(guān)環(huán)境、健康和安全的施行、執(zhí)行與期望

5.7.3 工廠(chǎng)有充分地向供商與客戶(hù)傳達(dá)有關(guān)勞動(dòng)、道德規(guī)范的施行、執(zhí)行與期望

5.7.4 工廠(chǎng)有充分地向供商與客戶(hù)傳達(dá)有關(guān)環(huán)境、健康和安全的施行、執(zhí)行與期望

5.7.5 從工人訪(fǎng)談中是否能體現(xiàn)勞動(dòng)及道德規(guī)范傳達(dá)是有效的

5.7.6 從工人訪(fǎng)談中是否能體現(xiàn)環(huán)境、健康和安全傳達(dá)是有效的

5.8 工人反饋與參與

5.8.1 工廠(chǎng)確定工人理解勞動(dòng)、道德規(guī)范實(shí)踐, 并且實(shí)行情況得到反饋

5.8.2 工廠(chǎng)確定工人理解環(huán)境、健康、安全的實(shí)施, 并且實(shí)行情況得到反饋

5.8.3 工人訪(fǎng)談體現(xiàn)出管理教唆反饋勞動(dòng)和道德規(guī)范實(shí)施, 并且實(shí)行情況與規(guī)定相同

5.8.4 工人訪(fǎng)談體現(xiàn)出管理教唆反饋環(huán)境、健康和安全實(shí)施, 并且實(shí)行情況與規(guī)定相同

5.8.5 如果工廠(chǎng)鼓勵(lì)工人在勞動(dòng)/聘顧活動(dòng)參與中, 像工會(huì), 工廠(chǎng)能提供工人參與的證明(資料)

5.8.6 如果工廠(chǎng)鼓勵(lì)工人在環(huán)境、健康和安全活動(dòng)參與中, 像工作區(qū)域檢查, 抽查或是環(huán)境健康與安全委員會(huì), 工廠(chǎng)能提供工人參與的證明(資料)

5.9 EICC體系認(rèn)證之審查和評(píng)估

5.9.1 勞動(dòng)和道德規(guī)范審查對(duì)工廠(chǎng)和其它要求是充分一致的評(píng)定

5.9.2 環(huán)境、健康和安全審查對(duì)工廠(chǎng)和其它要求(如ISO 14001, OHSAS 18001職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系-規(guī)范)是充分一致的評(píng)定

5.9.3 工廠(chǎng)在過(guò)去兩年內(nèi)執(zhí)行勞動(dòng)和道德規(guī)范審查.

5.9.4 工廠(chǎng)在過(guò)去兩年都有執(zhí)行環(huán)境、健康和安全審查.

5.10 矯正行為程序

5.10.1 勞動(dòng)及道德規(guī)范的糾正過(guò)程式適當(dāng)?shù)?/span>

5.10.2 環(huán)境，健康及安全，糾正過(guò)程適當(dāng)

5.10.3 工廠(chǎng)近期的勞動(dòng)和道德規(guī)范稽查或自我評(píng)估被鑒發(fā)糾正或監(jiān)管完成

5.10.4 　工廠(chǎng)近斯的環(huán)境，健康或安全稽查或自我評(píng)估被鑒發(fā)糾正或監(jiān)管完成

5.10.5 工廠(chǎng)采取預(yù)防措施避免相同或相似的勞動(dòng)及道德規(guī)范問(wèn)題重復(fù)發(fā)生

5.10.6 工廠(chǎng)采取預(yù)防措施避免相同或相似的環(huán)境，健康或安全問(wèn)題再次發(fā)生

5.11 EICC體系認(rèn)證文檔與記錄評(píng)估

5.11.1 工廠(chǎng)維護(hù)充足的勞動(dòng)和道德規(guī)范系統(tǒng)文件，和所需記錄，確保調(diào)整流工廠(chǎng)與規(guī)定要求一致

5.11.2 工廠(chǎng)維護(hù)充足的環(huán)境，健康安全管理系統(tǒng)文件及相關(guān)記錄確保調(diào)整工廠(chǎng)與規(guī)定要求一致

5.11.3 為個(gè)別工人的機(jī)密的和私密(隱私)提供充分地保護(hù)與支持