LEVI'S不會在制造和加工產(chǎn)品的合同關(guān)系中使用監(jiān)獄勞工或強(qiáng)迫勞工。不會使用或購買來自使用監(jiān)獄勞工或強(qiáng)迫勞工的業(yè)務(wù)合伙人的材料。
強(qiáng)迫勞動的一般定義是在非自愿和受懲罰威脅的情況下所執(zhí)行的任何工作或服務(wù)。

強(qiáng)迫勞動有三種常見的形式：
1. 監(jiān)獄勞動：由國家或軍隊(duì)監(jiān)禁的個人執(zhí)行的工作，這是判決的要求，通常沒有報(bào)酬。
2. 契約勞動：在一段具體的時間內(nèi)按契約受雇于某雇主的個人執(zhí)行的勞動，通常用于支付差旅和生活費(fèi)。
3. 奴役勞工：這是一種非法行為，雇主向工人提供高息貸款，工人分別或作為一個整體以低工資償還債務(wù)。

LEVI'S驗(yàn)廠審核之監(jiān)獄/強(qiáng)迫勞工的要求：
1. 禁止使用任何形式的監(jiān)獄勞工或強(qiáng)迫勞工。
2. 禁止與監(jiān)獄訂立任何轉(zhuǎn)包協(xié)議。
3. 工廠應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤ǘl例要求，聘用已超過接受法定教育年齡的工人。
4. 禁止對工人自愿終止雇傭關(guān)系進(jìn)行任何限制，如過長的通知期或終止雇用合同的高額罰款。勞動合同也必須符合法律要求。
5. 工廠不得要求或允許雇傭代理人要求工人交納任何保證金或扣押任何身份文件的原件。收取保證金（押金/身份證明原件）的做法可能阻礙工人（合法地）自由終止其雇傭關(guān)系。此項(xiàng)違反行為經(jīng)常發(fā)生在流動工人身上。
6. 保安不得恐嚇工人或限制工人的活動。如果保安在工廠中，他們不得攜帶武器。
7. 工廠不得以任何方式限制雇員使用宗教設(shè)施、衛(wèi)生間或飲用水。
8. 加班必須完全自愿。禁止任何形式的強(qiáng)制加班。

注：如果工廠向工人墊付款項(xiàng)，并從每期工資中扣除一小部分以使工人償還該墊款，這種做法不一定意味著違反《合伙人守則》。即使工人為償還借款而工作，只要扣留的金額不違反有關(guān)工資扣款的當(dāng)?shù)胤上拗?，也不視為違反《合伙人守則》。