上海先行下調“五險一金”費率

      上海宣布率先調整部分職工社會保險費率水平，該項政策自2016年1月1日起實施。據測算，此次費率下調后，預計2016年全年可以減輕企業(yè)負擔約135億元。

      據新華社此前報道，李克強總理在十二屆全國人大四次會議記者會上表示，社會保障基金是充裕的，在國家統(tǒng)一規(guī)定的框架下，可以給地方更多的自主權，讓他們根據當地實際情況，階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例，這件事是可以做的。總的來說，就是讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金。

      3月21日舉行的通氣會上，上海市副市長時光輝介紹說，目前上海市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。因此這次職工社保費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。

      上海此次社保費率的調整，涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點。具體來說，職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分下降1個百分點，也就是從21%下降為20%；醫(yī)療保險單位繳費費率下調1個百分點，也就是從11%調整為10%；失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個百分點，也就是從1.5%調整為1%。

      養(yǎng)老和醫(yī)療兩塊在2015年的累計結余都在1000億元以上，因此此次各降低一個百分點，仍然可以實現當年結余。“所以我們認為上海的社?；鹗前踩摹⒖沙掷m(xù)的，不影響參保人員的待遇?！?/span>

      目前，上海市5項職工社會保險費率總水平為45.5%，職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業(yè)的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

      此次下調費率后，上海市5項職工社會保險費率總水平為43%，其中養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育1%。

生育、醫(yī)療保險將合并“五險一金”或變“四險一金”

　　除了下調社保費率，一些地區(qū)還提出要合并生育保險和基本醫(yī)療保險。

　　今年2月份公布的《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)》提出，優(yōu)化社保險種結構，按照國家統(tǒng)一部署，推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

　　《杭州市人民政府關于降成本、減負擔、去產能全面推進實體經濟健康發(fā)展的若干意見》也要求，根據國家統(tǒng)一安排，適時將生育保險并入醫(yī)療保險管理范圍。

　　中新網記者注意到，近日公布的“十三五”規(guī)劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

　　這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)椤八碾U一金”。

友情提示：企業(yè)社會責任驗廠中涉及到的五險一金問題點也應及時根據當地新規(guī)給予相應調整，避免在審核過程中出現不一致問題點。