1.  Higg Index認證的評分系統(tǒng)設(shè)計用于推動行為變更，其中的承認評分是一種主觀指標(biāo)，將來隨著更多數(shù)據(jù)、信息和方法的獲得和/或演變可得到改進。

2.  在 Higg Index認證中，通過啟發(fā)式方法為可能促使實施能夠提高可持續(xù)性成果的措施、決定和實踐的每個指標(biāo)問題分配 2.0 分。

3.  只加分，不扣分。Higg Index 不采用扣分法，而是根據(jù)理想的行為獎勵得分。每個模塊的評分獨立進行。

4.  在 Higg Index 中，工廠的評估得分沒有績效“閾值”（例如，“金”、“銀”、“銅”范圍）。需要提供集中報告的數(shù)據(jù)。由每個組織決定如何解釋工廠的得分。