ALDI阿爾迪供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審核監(jiān)測(cè)方案要求：

1、 ALDI “生產(chǎn)過程中的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)”

ALDI 的“社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)中” 定義了我們對(duì)人權(quán)的承諾和公正的勞工標(biāo)準(zhǔn)。它們都是基于:

- 聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》,
- 聯(lián)合國(guó)《兒童權(quán)利公約》,
- 聯(lián)合國(guó)《消除所有形式的對(duì)婦女的歧視,
- 國(guó)際勞工組織(勞工組織)的各項(xiàng)《公約》,
- 經(jīng)合組織的《多國(guó)企業(yè)指導(dǎo)方針》。

法律法規(guī)：我們期望我們的供應(yīng)商和商業(yè)伙伴遵守所有適用的地方法律, 以此作為其第一項(xiàng)義務(wù)。當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)有沖突或設(shè)置不同標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī)來保護(hù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn), 如國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約不同的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。我們的業(yè)務(wù)合作伙伴應(yīng)遵守提供最高保護(hù)工人和環(huán)境的原則。

結(jié)社自由：我們的業(yè)務(wù)合作伙伴必須尊重工人的權(quán)利, 結(jié)社自由和集體談判權(quán)。 工人的權(quán)利包括有權(quán)選出代表, 或在國(guó)家法律允許的、組織和加入工會(huì)的權(quán)利, 他們的選擇和集體談判。我們不能容忍任何因?yàn)楣と耸欠袷枪?huì)會(huì)員而歧視性的做法。

歧視騷擾：我們將不會(huì)容忍任何形式的歧視、雇用、薪酬、 培訓(xùn)、晉升、解雇或退休根據(jù)性別、年齡、宗教、種族、種姓、社會(huì)背景、族裔和民族出身、殘疾、宗教、國(guó)籍、所屬工人的組織、政治信仰、性取向、或任何其他個(gè)人的特點(diǎn)。 工人不應(yīng)如上所列任何理由受到騷擾或懲戒。

工資福利：至少, 我們的供貨商及業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守政府規(guī)定的的最低工資的法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可的基礎(chǔ)上, 進(jìn)行集體談判, 以較高者為準(zhǔn)。 使用加班只能作為一種例外情況, 自愿的, 支付溢價(jià)。 工資支付及時(shí)、定期、全面的法定貨幣。 工資水平應(yīng)根據(jù)正常的工作時(shí)間，是反映工作者的技能和教育。

職業(yè)健康安全：我們期望我們的供應(yīng)商和商業(yè)合作伙伴建立和遵循一整套明確的有關(guān)職業(yè)健康和安全的標(biāo)準(zhǔn)和程序。 供貨商和業(yè)務(wù)合作伙伴將確保穩(wěn)定和安全的設(shè)備和建筑物, 以及保護(hù)工人免于任何可預(yù)見的緊急情況。

在就業(yè)前, 業(yè)務(wù)合作伙伴向工人提供易于理解的信息, 關(guān)于自己的權(quán)利、責(zé)任和工作條件。工作場(chǎng)所的做法和條件, 違反了基本的人權(quán)都不能容忍的。

童工：我們不能容忍的兒童勞動(dòng)（童工）, 國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約和/或根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定, 即未成年工人不應(yīng)比15 歲小, 除非例外。我們期望我們的業(yè)務(wù)合 作伙伴遵守這些標(biāo)準(zhǔn)/法律中最嚴(yán)格的。（根據(jù)中國(guó)法律，中國(guó)為16 歲）

健康安全：我們期望我們的業(yè)務(wù)合作伙伴, 以確保年青人不要在夜間工作, 且避免工作條件不利于他們的健康、安全、道德、和發(fā)展。

強(qiáng)迫勞工：我們不容忍任何形式的奴役、強(qiáng)迫、抵押、契約、販賣或非自愿-勞動(dòng)。所有 的懲戒程序時(shí)必須遵守當(dāng)?shù)氐姆? 將設(shè)立以書面形式, 而且必須以口頭說明的, 用工人在明確和可以理解的術(shù)語。體罰、精神或肉體脅迫以及言語虐待是受禁止的。

環(huán)境：廢物管理、處理和處置的化學(xué)品和其他危險(xiǎn)材料、排放量和污水的處理程序和標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到或超過法律的要求。 所有的地方和國(guó)家的環(huán)境條例和有關(guān)規(guī)定的ALDI 企業(yè)責(zé)任原則和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)必須得到滿足。

制度：我們期望我們的業(yè)務(wù)合作伙伴可以采取適當(dāng)努力和建立必要的管理制度、政策和流程的合理程度以及有效地防止和解決任何可能會(huì)在供應(yīng)鏈中檢測(cè)到人權(quán)造
成的影響。

腐敗：我們不容忍任何腐敗、勒索、貪污、挪用公款、賄賂或- 包括但不限于-許諾、提議給予、給予或接受任何不當(dāng)?shù)呢泿呕蚱渌?jiǎng)勵(lì)。我們期望我們的供應(yīng)商和業(yè)務(wù)伙伴保持準(zhǔn)確的記錄和有關(guān)他們的活動(dòng)、結(jié)構(gòu)和性能, 并透露這些按照適用的法規(guī)和行業(yè)基準(zhǔn)的做法。

這些 ALDI '生產(chǎn)過程中的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)” 反映了我們的最低要求, 我們努力超越在可能的情況下。我們希望我們的所有供應(yīng)商和商業(yè)伙伴遵守這些標(biāo)準(zhǔn)和具體的要求, 超越這些標(biāo)準(zhǔn)并已成為一部分的合同關(guān)系。 我們的供貨商和業(yè)務(wù)合作伙伴的應(yīng)用這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有子-供應(yīng)商在整個(gè)生產(chǎn)的過程。

2、 ALDI驗(yàn)廠供應(yīng)商的要求

以下簡(jiǎn)要列出了所有供應(yīng)商都必須遵循的ALDI 商店社會(huì)監(jiān)控方案最低要求:

1. 為了共享社會(huì)審核報(bào)告與ALDI 供應(yīng)商必須是如下會(huì)員:
供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換(Sedex); 或
商業(yè)社會(huì)遵守倡議聯(lián)盟(BSCI)

2. 供應(yīng)商必須協(xié)調(diào)社會(huì)審核報(bào)告的100% 的生產(chǎn)廠家范圍內(nèi)的社會(huì)監(jiān)測(cè)方案。

3. 持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)ALDI 商店供應(yīng)鏈相關(guān)的所有生產(chǎn)區(qū)域的社會(huì)責(zé)任情況。

4. 供貨商必須:
建立高級(jí)管理人員簽署的社會(huì)責(zé)任相關(guān)制度; 或 BSCI 成員發(fā)送已簽名的副本到ALDI 的企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門

5. 與ALDI 商店的訂單必須在產(chǎn)品合同中指定工廠完成生產(chǎn)。必須立即通知ALDI 商店有關(guān)的任何更改或附加的生產(chǎn)廠家。在任何情況下，未公開的分包合
同是禁止的，

6. 我們期望;
(一)供應(yīng)商有足夠的設(shè)置(如人員的能力, 以確保持續(xù)的、有系統(tǒng)的和有效的內(nèi)部社會(huì)監(jiān)督所有的生產(chǎn)廠家, 生產(chǎn)貨物;
(二) 所有有關(guān)的工作人員對(duì)相關(guān)程序熟知;
(三) 有足夠的交流機(jī)制。

7. 供應(yīng)商應(yīng)具有標(biāo)準(zhǔn)化的過程來選擇和篩選新的和現(xiàn)有的生產(chǎn)廠家, ALDI 商店生產(chǎn), 符合社會(huì)的合規(guī)性狀態(tài)。這必須確保沒有任何生產(chǎn)工廠不符合7.0 項(xiàng)下的嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)概述要求。如有任何偏差, 供應(yīng)商應(yīng)采取后續(xù)行動(dòng)以執(zhí)行修復(fù)過程中 密切合作并給予足夠的支持, 或考慮后果的必要。

8. 此外供應(yīng)商提供所有所需的透明度, 例如關(guān)于生產(chǎn)廠家的狀況、生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)廠家, 所涉及的業(yè)務(wù)代表/購(gòu)買住宅、重要事件等。

3、 ALDI社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠審核要求

社會(huì)審核將僅被認(rèn)為是可接受的，如果滿足以下要求:

3.1 認(rèn)可的審核公司
所有的社會(huì)審核的生產(chǎn)廠家, 供應(yīng)產(chǎn)品, ALDI 商店必須進(jìn)行的審核公司位于以下網(wǎng)站。
http://www.bsci-directory.org/auditors/view/fa.php

3.2 審核批準(zhǔn)代碼。
ALDI 商店將接受以下列出的已批準(zhǔn)代碼。審核報(bào)告必須是有效的, 并在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)。

3.3 改進(jìn)計(jì)劃CAP
供應(yīng)商必須主動(dòng)審查社會(huì)審核報(bào)告并提供改進(jìn)計(jì)劃措施CAP。這是供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家的責(zé)任，去審查審核報(bào)告、討論結(jié)果和完成糾正行動(dòng)計(jì)劃(CAP)。 提供
給ALDI 商店的信息，必須包括將會(huì)采取后期行動(dòng), 應(yīng)負(fù)責(zé)的一方和截止日期。

3.4 承諾持續(xù)改進(jìn)
ALDI 商店是本著和供應(yīng)商一起持續(xù)改進(jìn)的原則操作的；不包含嚴(yán)重不符項(xiàng)/嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
我們希望我們的供應(yīng)商對(duì)于提供產(chǎn)品給 ALDI 商店的所有工廠能負(fù)責(zé)和主導(dǎo)社會(huì)責(zé)任方面的改進(jìn)。在驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任問題應(yīng)采取實(shí)際行動(dòng)去完成或者支持其改進(jìn)。

4、 ALDI 的社會(huì)評(píng)估(ASA)
除了第三方審核、ALDI 公司責(zé)任亞洲(CRUA)還進(jìn)行了ALDI 的社會(huì)評(píng)估(ASA)在以下基礎(chǔ)上的：

宣布
半-宣布
突擊

ASA 目的的是對(duì)供應(yīng)商對(duì)其生產(chǎn)廠家的ALDI 社會(huì)責(zé)任監(jiān)控系統(tǒng)合規(guī)性的評(píng)估。

ASA 不替換第三方審核。

5、 ALDI驗(yàn)廠嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。

在下列各種類型的違規(guī)行為和不同的情形的定義, 需要立即采取行動(dòng)和可能造成的供應(yīng)商不良后果。如果以下任何不符合-發(fā)生在為ALDI 生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠，供應(yīng)商必須:

立即警報(bào)ALDI 商店
提交一項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃與時(shí)間表
違反ALDI 商店要求在生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的貨物, 我們可以通過不同的渠道檢測(cè)到, 例 如:
ALDI 的社會(huì)評(píng)估(ASA)
社會(huì)審核報(bào)告從第二次或第三方(例如 (BSCI)、SMETA 等
供應(yīng)商提供的信息
媒介/非政府組織的報(bào)告

ALDI 商店有權(quán)核實(shí)和審查生產(chǎn)廠家和生產(chǎn)廠家工作條件、制造的產(chǎn)品。

5.1 童工
ALDI 商店將不容忍童工根據(jù)國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約和/或根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定和期望我們的業(yè)務(wù)合作伙伴按照較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(中國(guó)為16 周歲)。
定義:童工是任何形式的對(duì)兒童經(jīng)濟(jì)剝削, 包括執(zhí)行任何工作, 威脅兒童之安全, 干擾了教育、或有害兒童健康、身體、精神或道德的發(fā)展。
最惡劣形式的童工的定義, 《國(guó)際勞工組織公約》第182。

后果和立即的影響:
無論供應(yīng)商或ALDI 商店收到通知的情況下, 雇用童工的現(xiàn)象在其生產(chǎn)廠家的產(chǎn)生, 有利于兒童補(bǔ)救措施應(yīng)當(dāng)立馬實(shí)施。
后果如下所述9.0 違規(guī)管理。

5.2 強(qiáng)迫勞動(dòng)/質(zhì)役
ALDI 商店將不會(huì)容忍任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)和相關(guān)做法, 例如押金或保留身份證件。體罰、精神或肉體脅迫以及言語虐待是受禁止的。

定義: BSCI 和國(guó)際勞工組織的各項(xiàng)《公約》第29 和第105。
強(qiáng)迫勞動(dòng)/質(zhì)役是指一種長(zhǎng)期關(guān)系, 雇員和雇主之間的鞏固是通過貸款、稅負(fù) 或使用武力剝奪了員工的各種自由。
質(zhì)役勞工是指任何形式的奴役、強(qiáng)迫、抵押、契約、販賣或非-自愿勞動(dòng)。
例如實(shí)際出現(xiàn)的情況:
工人是不允許離開生產(chǎn)廠家或宿舍在（任何時(shí)間期間和工作時(shí)間之后）。
工人是不允許退出他們的作業(yè), 或者按照法律要求終止合同、或是無法離開生產(chǎn)廠家的法律框架范圍內(nèi)(例如由于奴隸制和償還的債務(wù))。
生產(chǎn)廠家管理扣留原始文檔(如ID 卡、護(hù)照、出生證明、個(gè)人文檔)。
生產(chǎn)廠家管理扣留工資, 即使是符合法律規(guī)定或和工人商定。
生產(chǎn)廠家使用監(jiān)獄勞工（國(guó)際勞工組織公約第29 號(hào)和105）所定義的, 即使是符合法律規(guī)定的。
生產(chǎn)廠家收取押金或不恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)或額外費(fèi)用(例如支勞保用品PPE)。
工人沒有權(quán)拒絕加班的權(quán)利。
工人對(duì)于飲用水或衛(wèi)生設(shè)施受限制。
后果和立即的影響:
無論供應(yīng)商或ALDI 商店收到通知的情況下, 質(zhì)役勞工的現(xiàn)象在其生產(chǎn)廠家的產(chǎn)生, 有利于質(zhì)役勞工的補(bǔ)救措施應(yīng)當(dāng)立馬實(shí)施。
后果如下所述9.0 違規(guī)管理可能會(huì)實(shí)施的。

5.3 嚴(yán)重的生命和肢體危險(xiǎn)
ALDI 商店期望我們的業(yè)務(wù)合作伙伴建立關(guān)于職業(yè)健康和安全和采取后續(xù)行動(dòng)的明確的條例和程序。
供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立在，在任何情況下，生產(chǎn)廠家都不存在嚴(yán)重的生命和肢體危險(xiǎn)。
例如實(shí)際出現(xiàn)的情況:
火災(zāi)造成人員傷亡(例如備用緊急出口缺失、緊急出口鎖死, 無或不正常-滅火設(shè)備、在生產(chǎn)車間和/或集體宿舍存儲(chǔ)易燃的化學(xué)品)。
樓宇倒塌的危險(xiǎn)(例如嚴(yán)重裂縫或強(qiáng)烈震動(dòng))或建筑物的結(jié)構(gòu)不安全。
電氣風(fēng)險(xiǎn)(例如工作場(chǎng)地電力暴露或電纜近水。這可能會(huì)導(dǎo)致電擊、或電氣裝置和設(shè)備, 在這種不好或不正常的狀態(tài)下，引起火災(zāi)的高風(fēng)險(xiǎn))。
宿舍和生產(chǎn)樓和/或倉(cāng)庫(kù)不是分開的。

后果和立即的影響:
無論供應(yīng)商或ALDI 商店收到通知的情況下, 嚴(yán)重的生命和肢體危險(xiǎn)的現(xiàn)象在其生產(chǎn)廠家的產(chǎn)生, 有利于嚴(yán)重的生命和肢體危險(xiǎn)的補(bǔ)救措施應(yīng)當(dāng)立馬實(shí)施。
后果如下所述9.0 違規(guī)管理可能會(huì)實(shí)施的。

5.4 未經(jīng)批準(zhǔn)的分包合同
在任何情況下，未經(jīng)批準(zhǔn)的分包合同是禁止。
定義:
至少主要生產(chǎn)廠家需要被列入指定的購(gòu)買合同。主要生產(chǎn)廠家被定義為提供一種特定類型的產(chǎn)品或服務(wù)的主要提供商。
生產(chǎn)廠家的信息必須輸入到產(chǎn)品的合同。當(dāng)ALDI 商店訂單執(zhí)行的生產(chǎn)廠家中未列入指定的合同, 這是被歸類為未獲授權(quán)的分包合同。
分包商是一間公司或其他實(shí)體參與到的指定生產(chǎn)商的供應(yīng)生產(chǎn)進(jìn)程, 例如最后生產(chǎn)的貨物或部分相關(guān)的進(jìn)程(例如僅包裝和修整)-的一部分或全部。而子-供應(yīng)商是一家公司或個(gè)人提供的生產(chǎn)商或其分包商與上游產(chǎn)品(例如材料供應(yīng)商-紗、按鈕、拉鏈等)、成分、半-制成品或其它服務(wù)(印刷、洗滌等)。
后果和立即的影響:
如果分包商是根據(jù)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(例如(BSCI)、SMETA)社會(huì)的性能相當(dāng)于“正式的生產(chǎn)廠家的、滿足ALDI 商店要求和有關(guān)國(guó)家購(gòu)買部門要求，必須在生產(chǎn)前了解更多生產(chǎn)情況，生產(chǎn)廠家的信息必須輸入到產(chǎn)品合同。否則, 合同分包將被視為未經(jīng)批準(zhǔn)的和不能接受的。
如果分包商不符合以上所提到的-標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商必須確保所有產(chǎn)品(半-成品以 及成品)都將被刪除并立即生效(24 小時(shí)內(nèi))和剩余的生產(chǎn)只在符合上述標(biāo)準(zhǔn)廠家生產(chǎn)。
后果如下所述9.0 違規(guī)管理可能會(huì)實(shí)施。

5.5 法定工資 （系統(tǒng)性支付低于法定工資/延遲發(fā)放工資）
支付正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和加班費(fèi)差額的工資應(yīng)達(dá)到或超過法定最低或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)較高為準(zhǔn)。我們不接受非法的、未經(jīng)授權(quán)或違反紀(jì)律的扣減工資。
定義:
如果生產(chǎn)廠家有計(jì)劃地不全額支付工資或拖延支付工資將被認(rèn)為存在嚴(yán)重危險(xiǎn)。系統(tǒng)地意味著始終沒有人為的錯(cuò)誤或系統(tǒng)故障。
例如實(shí)際出現(xiàn)的情況：
如果對(duì)于新聘員工在試用期內(nèi)，生產(chǎn)廠家管理系統(tǒng)支付的工資都是低于法律規(guī)定的最低。
如果對(duì)于臨時(shí)員工，生產(chǎn)廠家管理系統(tǒng)支付的工資都是低于法律規(guī)定的最低的工資。
如果對(duì)于普通員工, 其中包括年輕的工人和學(xué)徒制度下(視每個(gè)地方法律的規(guī)定不一樣)。生產(chǎn)廠家管理系統(tǒng)的支付的工資都是低于法律規(guī)定的最低的工資。 如 果 生產(chǎn)廠家管理系統(tǒng)地拖延工資支付超過了允許的時(shí)間范圍內(nèi)(視每個(gè)地方法律的規(guī)定不一樣)。
如果生產(chǎn)廠家已有系統(tǒng)地降級(jí)所有工人的工資級(jí)別(國(guó)家/地區(qū)特定的孟加拉 國(guó))以避免支付較高的最低工資。

5.6 準(zhǔn)確的記錄（工廠文件記錄不透明）
ALDI 商店期望供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家, 以保持完整的、真實(shí)的和準(zhǔn)確的記錄, 包括生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品提供、生產(chǎn)狀態(tài)、付款方式和工作時(shí)間, 不得歪曲任何記錄。
不斷非-透明度的工廠條件/記錄。

5.7 賄賂行為的威脅

ALDI 商店將不會(huì)容忍任何形式的賄賂或企圖賄賂、精神或身體的威脅或攻擊作出的供貨商或生產(chǎn)廠家管理的第三方審核員或ALDI 商店的代表。
證實(shí)個(gè)案中的金融賄賂或威脅, 生產(chǎn)廠家管理的第三方審核員或ALDI 商店的工作人員

定義:金融賄賂是指以任何手段賄賂如現(xiàn)金, 作為贈(zèng)品的生產(chǎn)廠家的管理, 第三方-核數(shù)師或ALDI 的工作人員。
威脅是指任何類型的精神或身體受到威脅或攻擊。

5.8 不斷脅迫或騷擾的工人

定義:任何形式的脅迫或騷擾工人被觀察到現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)廠家的管理使用的紀(jì)律、脅迫或威脅手段。
例如實(shí)際出現(xiàn)的情況:

- 威脅 要扣工人的基本權(quán)利, 工資、福利或獲得醫(yī)療的機(jī)會(huì)。
- 推送 或其他物理聯(lián)系的手段來維護(hù) 勞工的 紀(jì)律。
- 性騷擾、包括性要求，性的 、不適當(dāng)?shù)男υ?、侮辱或含蓄、或其他口頭或身

5.9 未經(jīng)授權(quán)和非法處置化學(xué)品，廢水或淤泥

定義：不符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求的未經(jīng)授權(quán)和非法處置化學(xué)品，廢水，淤泥，其中包含沒有相關(guān)有效證書。
如果屬于濕加工工廠（定義如下）,強(qiáng)制需要有排污許可證。此不止適用于工業(yè)用水，也適用于生活用水和工業(yè)用水混合的情況。排放和處置必須監(jiān)控且有文件記錄。 濕加工工廠：是否屬于濕加工，其過程必須是持續(xù)性的生產(chǎn)廢水排放。例如機(jī)器

設(shè)備清洗由于產(chǎn)出量小屬于非持續(xù)性。然而常規(guī)絲網(wǎng)清洗定義為濕加工。
廢水：濕加工過程產(chǎn)生的廢水
淤泥：污水處理站產(chǎn)生的淤泥

例如實(shí)際出現(xiàn)的情況：
- 工廠不符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)關(guān)于化學(xué)品、廢水、淤泥的排放要求。
- 非法排放點(diǎn)。

6、 非-合規(guī)性管理

所指定的ALDI 商店的購(gòu)買條款和條件, 如果供應(yīng)商未能滿足一項(xiàng)或多項(xiàng)義務(wù)的供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn), 包括這個(gè)社會(huì)監(jiān)測(cè)方案(SMP)、ALDI 商店保留采取任何行動(dòng)和行 使其權(quán)利和補(bǔ)救辦法, 因?yàn)樗J(rèn)為這是適當(dāng)或必要的任何違反或不遵守-, 包括立 即取消或拒絕交付的產(chǎn)品訂單、終止任何產(chǎn)品的合同和/或整個(gè)合同的供應(yīng)商。

在任何情況下嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生, ALDI 的商店可能適用采取某些措施。這種行動(dòng) 并不總是認(rèn)為只有解決方案, 考慮到這樣的事實(shí), ALDI 商店的目的是建立和維護(hù) 長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系的供應(yīng)商。各自國(guó)家購(gòu)買部門(和/或國(guó)家企業(yè)責(zé)任部門)隨時(shí)都可 以致電供應(yīng)商, 要求書面聲明或舉行供應(yīng)商會(huì)議。各自國(guó)家的采購(gòu)部門或國(guó)家企業(yè)責(zé)任部將除其他事項(xiàng)外考慮到下列準(zhǔn)則:

嚴(yán)重性侵犯
頻率為社會(huì)的遵循性違規(guī)
供應(yīng)商責(zé)任的違規(guī)
透明和合作的意愿, 在發(fā)現(xiàn)和解決的問題業(yè)務(wù)相關(guān)的供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家
程度和范圍的公共/媒體關(guān)注

而不受限制的權(quán)利和補(bǔ)救措施的任何ALDI 的實(shí)體, 具體取決于范圍、嚴(yán)重程度和發(fā)生頻率的任何嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)或任何違反本政策的任何或所有以下的后果：

A 警告信至供應(yīng)商
B 排除生產(chǎn)廠家未來的投標(biāo)(時(shí)間有限)、或限制供應(yīng)商的招標(biāo)能力的時(shí)間。
C 排除生產(chǎn)廠家未來的投標(biāo)書(永久)
D 立即阻止生產(chǎn)廠家(如有需要, 取消訂單和/或非-接受貨物并排除在今后的投標(biāo)書
E 供應(yīng)商與本集團(tuán)業(yè)務(wù)關(guān)系暫停（在一定的時(shí)間內(nèi)）
F 終止供應(yīng)商與本集團(tuán)的業(yè)務(wù)關(guān)系