如果把國家教育當成一個大的“迪斯尼”，那么學校就相當于教育的“代工廠”。有必要象迪斯尼“驗廠”那樣，建立“驗?！敝贫取?br /> 　　熟悉做外單的工廠都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，非常在意自己的產(chǎn)品質(zhì)量、商譽，為了避免自己的利益受到損害，他們對中國的加工廠都要實行定期或不定期的“驗廠”?！膀瀼S”合格，才會發(fā)訂單給你做；“驗廠”沒通過，訂單也就取消。
　　不是說你的報價越便宜就能贏得他們的訂單。你的工廠硬件軟件都必須達到他們的要求，比如有完整的質(zhì)量體系，人權(quán)標準符合當?shù)卣囊?guī)定等等。其中以迪斯尼的驗廠較為嚴格，他們會隨機抽出員工一對一地談話，詢問加班時間多長，加班工資多少，有沒有休假，休假時間加班有沒有按規(guī)定給雙倍工資，他們的問題看似隨意卻很有目的性，就是查證你這個工廠有沒有遵守政府規(guī)定，保障員工利益。對于不能保障員工利益的工廠，他們是不會說OK的。他們不想在他們西方的媒體上看到，迪斯尼的產(chǎn)品是黑心工廠生產(chǎn)出來的。他們的商譽，形象，和避免可能的法律糾紛，都決定了他們驗廠是動真格的。
　　迪斯尼對工廠的硬件建設也非常苛求。有沒有雙通道，有沒有消防許可證，有沒有組織一年兩次消防和逃生演習，有沒有消防器材，有沒有危險品倉庫，有沒有化學品使用指引，宿舍與廠房有沒有分開，是否允許男女混住，食堂衛(wèi)生是否有保證......查驗條款非常多，非常細，非常麻煩。
　　迪斯尼驗廠都要看各種記錄。只要有一項記錄與實際抽查不相符合，就不會認可你。你就得準備改正措施，下次再復查。如果一年內(nèi)三次查驗都不合格，那就要說“拜拜”了。
　　很多工廠是無法按照迪斯尼驗廠標準去做的，特別是一個月加班時間不能超過36小時，還有按國家規(guī)定給付加班工資，很多廠難以做到。所以，很多工廠都是做假帳，假記錄，專門應對“驗廠”。這在行業(yè)內(nèi)也是一個公開的秘密。
　　不過，“驗廠”制度確實促進了工廠的自我完善，約束了工廠的不合理行為，對保障員工利益也有促進作用，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護商譽和形象都起到了良好作用。
　　我一直在想，如果把“驗廠”這種形式引入我國學校，建立“驗?！敝贫?，不失為一件好事。
　　比如學校的硬件就應該“驗”。校舍是否安全，有沒有雙通道，有沒有應急通道，消防是否合格，消防器材是否足夠，抗震烈度為幾級，教室設施是否規(guī)范，課桌是否與學生身高匹配，學生可接觸到的電器是否安全，食堂是否滿足學生就餐需要，學校綠化面積是否達標，學校各種配套措施是否齊全，是否都允許學生使用......可以細化到墻壁上是否有污漬。
　　以前出現(xiàn)過的地震中垮得最徹底的是校舍、學校發(fā)生踩踏致學生死亡事件等悲劇，不能不說與沒有制度化、常態(tài)化的“驗?！庇嘘P(guān)。
　　學校的軟件更應該“驗”。校長的工作記錄、教研室的工作記錄、教師的教案、學校的課時、收費、人員組成、教師的待遇保障、學生的健康保障、學生受教育權(quán)利的保障、家長的反映、學生的反映......可以細化到學生戴眼鏡的有幾個人。
　　我要強調(diào)，“驗校”不能是個形式，必須是具有系統(tǒng)內(nèi)容的動真格的督查制度。如果我們不知道怎么搞“驗校”，不妨先向迪斯尼等著名品牌公司學習，把他們那一套“驗廠”的經(jīng)驗研究透徹，改造移植過來。我也建議，盡可能實行“第三方驗校制度”，讓社會上有資質(zhì)的專業(yè)的中介驗校公司，開展“驗?！惫ぷ?。也可以允許社會上的公益機構(gòu)、自愿者、熱心教育人士、學生家長、新聞媒體組成的驗校團，按照一定的方式開展非常態(tài)的“驗校”工作。
　　如果我們真的試行象“驗廠”那樣“驗?！保瑹o疑是教育督查工作一個質(zhì)的變化，其對學校工作的促進方式將會有一個質(zhì)的飛躍。
　　我還要強調(diào)，不能讓“驗廠”中做假帳、假記錄的的情況在“驗?！敝兄匮?。一開始就要定出措施，杜絕這種惡劣現(xiàn)象，否則“驗?！本蜁饔谛问?，非但起不了什么作用，反而會為虎作倀，禍害教育。
　　杜絕“假驗校”我們有一個優(yōu)勢，就是行政干預。“驗廠”主要是商業(yè)行為，迪斯尼等大公司又在國外，參驗人員或者中介基本都是國內(nèi)的，因為利益的原因難免相互勾結(jié)，對假帳假記錄睜只眼閉只眼。而我們的學校，主要是在教育系統(tǒng)領(lǐng)導之下，天時地利人和，一旦有人搞“假驗?！保梢宰屗頂∶?，損失慘重。
　　觀察這些年“驗廠”的成果、經(jīng)驗和教訓，我認為將其引入學校，建立“驗?！敝贫仁呛线m的，有益的。
　　稿源：荊楚網(wǎng)
　　作者：羅軍