體育用品行業(yè)主動履行社會責(zé)任
近日,中國體育用品業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合社會資源研究所首次開展了企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查,并在此基礎(chǔ)上對行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的社會責(zé)任實踐進(jìn)行研究后,提出了我國體育用品企業(yè)的行動建議。據(jù)悉,這是中國體育用品行業(yè)第一次大范圍進(jìn)行的與企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的調(diào)研,共覆蓋了包括英派斯、李寧、安踏、泰山、匹克、361°等國內(nèi)知名品牌的上百家體育用品企業(yè),系統(tǒng)反映了行業(yè)企業(yè)在構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展、保護自然環(huán)境等方面開展的工作實績。
絕大多數(shù)企業(yè)認(rèn)同社會責(zé)任
調(diào)查結(jié)果顯示,96%的企業(yè)都認(rèn)同企業(yè)社會責(zé)任理念,而且一部分企業(yè)對社會責(zé)任已經(jīng)有了較成熟的理解和初步嘗試??梢姡覈w育用品行業(yè)企業(yè)管理者已經(jīng)為推行企業(yè)社會責(zé)任工作打下了良好的意識基礎(chǔ)。70%的企業(yè)認(rèn)為體育用品企業(yè)首要的社會責(zé)任是“保護勞工權(quán)益和職業(yè)健康與安全的責(zé)任”。這是與體育用品企業(yè)勞動密集型特點相對應(yīng)的,也表明企業(yè)管理者認(rèn)同企業(yè)應(yīng)該保護勞工權(quán)益。
77%的企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任有助于改善企業(yè)公共形象。選擇“提高企業(yè)形象作為開展企業(yè)社會責(zé)任工作的動力來源之一”的比例達(dá)65%,大部分企業(yè)認(rèn)為驅(qū)動力主要是來自市場和管理。
履行社會責(zé)任從被動到主動
改革開放30年來,我國體育用品行業(yè)取得了長足的發(fā)展,為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。目前我國體育用品的年產(chǎn)量已占全球60%以上的份額,在世界體育用品行業(yè)扮演著獨特而重要的角色。企業(yè)社會責(zé)任的概念一進(jìn)入中國就和體育用品行業(yè)結(jié)下了不解之緣,最初很多體育企業(yè)都是通過驗廠和認(rèn)證接觸企業(yè)社會責(zé)任,屬于相對較為被動的認(rèn)知模式。近年來,隨著產(chǎn)業(yè)升級和自主品牌的加強,我國體育用品企業(yè)積極參與社會公益事業(yè),大力支持體育事業(yè),關(guān)注青少年教育、環(huán)境保護和消除貧困等社會問題,同時企業(yè)界對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)知度也在不斷提高,不少企業(yè)已開始主動摸索兼顧經(jīng)濟、社會和環(huán)境影響的可持續(xù)發(fā)展模式。
有84%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該公開披露社會和環(huán)境信息。企業(yè)社會責(zé)任報告是最為重要的企業(yè)信息披露工具,也是中國企業(yè)在社會責(zé)任方面最主要的行動。不過目前只有李寧和匹克公司發(fā)布了社會責(zé)任報告,調(diào)研顯示有33%的企業(yè)表示計劃發(fā)布社會責(zé)任報告。
高達(dá)98%的企業(yè)之前曾有過公益捐贈行為。一些行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)如耐克、阿迪達(dá)斯、李寧等甚至將公益提升到了戰(zhàn)略管理的層面。企業(yè)參與最多的公益活動是救災(zāi),比例達(dá)78%。其次是教育、扶貧等傳統(tǒng)公益領(lǐng)域,比例分別為47%、41%。
調(diào)查顯示,企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)在體育用品企業(yè)的管理體系中,通過管理文件、工作人員和培訓(xùn)的形式體現(xiàn)出來。關(guān)于未來計劃,有35%的企業(yè)希望進(jìn)一步跟進(jìn)社會責(zé)任并作為戰(zhàn)略的一部分融入到管理中去。
呼吁更多企業(yè)參與
中國體育用品業(yè)聯(lián)合會副主席、秘書長馬繼龍說:“在全球經(jīng)濟一體化進(jìn)一步加深,國內(nèi)外市場競爭愈加激烈的背景下,認(rèn)真實踐和履行企業(yè)社會責(zé)任不僅是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇,也是提升中國體育用品行業(yè)整體競爭力的必由之路?!?/p>
社會資源研究所所長李志艷說:“此次調(diào)研顯示體育用品行業(yè)中的大部分企業(yè)有了良好的社會責(zé)任意識,而且積累了一定的實踐經(jīng)驗。調(diào)研數(shù)據(jù)傳遞了非常積極的信號,充分表明目前正是在行業(yè)內(nèi)推行企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)鍵時期?!?/p>
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