ICTI驗(yàn)廠審核的前期工作有哪些？

　　工廠管理層在ICTI認(rèn)可的審核公司進(jìn)行審核前可以做什么呢？學(xué)習(xí)怎樣遵循ICTI商業(yè)運(yùn)作為規(guī)范以顯示工廠將不斷改善工廠的環(huán)境和雇員的工作條件與承諾？在很多方面，工廠（主要指雇主或管理層）可以顯示他們對工業(yè)安全和雇員平等待遇的承諾。沒有工廠可以把這些全部做到，但是在ICTI審核以前，有些方面是需要證實(shí)的。
　　前期準(zhǔn)備工作包括：
　　1. 申請加入ICTI審核系統(tǒng)
　　2. 工廠應(yīng)委任一位負(fù)責(zé)環(huán)境、安全和健康（以下簡稱：職安?。┑慕?jīng)理，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作
　　3. 安排職安健經(jīng)理去參加ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)
　　4. 在雇員公共區(qū)域的公告欄張貼雇員工資計(jì)算方法、加班規(guī)定等
　　5. 通過會(huì)議向雇員解釋安全工作的重要性如防火、正確操作機(jī)械設(shè)備或正確佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、如何計(jì)算薪酬及褔?yán)葘蛦T和管理人員進(jìn)行認(rèn)證培訓(xùn)
　　6. 應(yīng)用申請程序里的ICTI的審查表和指導(dǎo)性文件進(jìn)行一次內(nèi)部審核；或工廠管理層聘請顧問進(jìn)行一個(gè)非正式的審核以量度工廠是否遵循當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康以及勞動(dòng)法規(guī)的情況從而更好地遵守ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范。顧問應(yīng)該與正式審核公司有所不同即基本上來自于ICTI認(rèn)可的審核公司
　　7. 由ICTI認(rèn)可的審核公司開始審核

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