社會道德責任驗廠要求及注意事項
1、各部門張貼的制度及相關(guān)罰款通報要全部清除,生產(chǎn)制造單、報表、領(lǐng)料單、入庫單、排產(chǎn)單、生產(chǎn)計劃及各種生產(chǎn)品質(zhì)記錄等要避開星期六星期天,所有各式各樣的報表要收藏好,請假條、移交單、放行條等不可隨意擺放在工作臺面上,只可以擺放正常上班的登記本,且不要讓驗廠工程師看電腦上的東西。
2、財務(wù)部提供社保費征繳收據(jù)要能自圓其說,名單要事先與人力資源部核對,要相符。
3、按照《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定,員工花名冊應(yīng)當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容?;麅陨厦鏇]有的員工可以當天不上班。
4、勞動合同中的工作內(nèi)容與實際工作內(nèi)容要一致。
5、要避免招工啟示中含有歧視的詞語.如要求年齡、性別、民族、宗教等,都是不合理的。
6、做考勤與工資表的時候考勤時間要求全勤5天/周,每天工作時間8小時,工資不低于X元/月。要注意請假條與工資考勤記錄不一致的情況。這里有一個致命的問題,那就是周工作時間超過52小時,每周無一天休假,一定要避免。生產(chǎn)線也不要張貼延時加班的通知。
7、滅火器材配備、標識、使用、記錄、檢查方面一定要注意
A、滅火器不能直接放置于地面,滅火器的擺放應(yīng)穩(wěn)固,其銘牌應(yīng)朝外。應(yīng)設(shè)置在滅火器箱內(nèi)或掛鉤、托架上,其頂部離地面高度不應(yīng)大于1.50m;底部離地面高度不宜小于0.08m,滅火器箱不得上鎖。
B、消防器材滅火器不能被雜物阻擋,要取用方便。
C、倉庫及車間雜亂無規(guī)劃無逃生路線。
D、安全出口燈和應(yīng)急燈應(yīng)正常工作,所屬各部門要檢查所有安全出口燈及應(yīng)急燈。
E、安全出口不能被關(guān)閉或無指示,應(yīng)打開所有安全出口大門,使其常開狀態(tài)。
F、消防設(shè)備標示應(yīng)清楚。
G:要有滅火器的臺賬與檢查記錄。
8、個人護用品必須穿戴在身上,特別是接觸化學品的員工,如從事絲印的員工應(yīng)佩帶口罩,手套等合適的個人防護用品。
9、倉庫與車間要看一下公司有多少種化學品,有沒有標示清楚,有沒有安全使用指引及數(shù)據(jù)表,有沒有化學品遺漏在地面或到處亂放的情況。
10、所有利器的發(fā)放使用回收要有專人管理,要有記錄,廢舊利器有工具回收箱。
11、關(guān)于急救藥箱有以下要求:
A、急救藥箱要處于常開狀態(tài), 不能上鎖,以達到緊急醫(yī)療救護的目的。
B、藥箱內(nèi)有沒有內(nèi)服藥,如果有,要與外敷藥分開擺放。嚴禁藥箱內(nèi)放過期藥。
C、藥箱內(nèi)要有藥品清單,且要確保與里面放的藥品品種及數(shù)量一致。;
D、要建立急救的制度和領(lǐng)用記錄。
E、要注意急救藥品缺少的情況,特別是夏天到了,看看有沒有防暑的藥品,必須要的藥品有哪些,多少數(shù)量合適。
F、要有當?shù)氐暮献麽t(yī)院,有負責常駐我公司的醫(yī)生一名及其聯(lián)系方式,以便遇到緊急情況時能夠及時迅速的到達現(xiàn)場或送到醫(yī)院。
12、車間、倉庫、宿舍所有的電器及設(shè)備是否安全,電器上面的警示標識是否齊全,有沒有防護裝置,有沒有木制配電箱,有沒有電線裸露及亂拉亂接現(xiàn)象,存不存在配電箱無保護蓋及開關(guān)箱無保護蓋且沒有開關(guān)功能標示,有了保護蓋使用完畢后有沒有及時關(guān)閉。
13、要有逃生圖,且必要內(nèi)容要齊全,掛在門口顯眼的地方。
14、員工餐廳廚房必須注意清潔,生與熟的食物分開擺放,熟的食物必須加蓋蓋好。
15、員工現(xiàn)場訪談要注意的事項:
A、員工訪談時統(tǒng)一口徑,訪談的時候不要讓員工說是公司指定這么說的,并盡量回避危險員工。
B、每位員工必須記好身份證號碼、出生日期、進廠日期等。
C、人力資源部必須把員工近期兩個月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門,各部門務(wù)必要求員工牢記,如果問以前的,就說記不清楚了。
D、車間有未成年工的,在驗廠當天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場,并及時報到人力資源部備案,人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時候,要回避這些未成年工。
E、現(xiàn)場訪談中哪些員工是重點訪談對象?
a.年齡偏小的員工:重點對未成年工和童工監(jiān)測及保護。
b.高工齡的員工:關(guān)注福利,年假,社保,合同等。
c.孕婦產(chǎn)婦:關(guān)注產(chǎn)假,勞動保護,工作時間,工作內(nèi)容等。
d.化學品操作工:關(guān)注勞動保護,培訓,防護用品等。
e.加班的員工:關(guān)注工作時間,勞動報酬,休息日等。
f.外地員工或住公司員工:關(guān)注工作時間,勞動報酬,非法扣款,食宿等。
g.學徒工:關(guān)注工作時間,勞動報酬,休息日,勞動合同等。
h.兼職工:關(guān)注勞動報酬,勞動合同,工資發(fā)放等。
i.女性員工,面容老實的員工,反應(yīng)遲緩的員工等。
友情提示:
上海勵奧致力于幫助工廠通過客戶驗廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司,要想訂單接不停,攜手勵奧共創(chuàng)贏。上海勵奧為您打造全新驗廠咨詢輔導方案,全程跟蹤驗廠輔導,驗廠指定合作伙伴。 獲得更多驗廠資料 請點擊驗廠資料
供應(yīng)BSCI驗廠咨詢輔導方案_WRAP驗廠咨詢輔導方案_ICTI驗廠咨詢輔導方案_沃爾瑪驗廠咨詢輔導方案_迪斯尼驗廠咨詢輔導方案_BV驗廠咨詢輔導方案_COC驗廠咨詢輔導方案_target驗廠咨詢輔導方案_tesco驗廠咨詢輔導方案_guess驗廠咨詢輔導方案_costco驗廠咨詢輔導方案_瑪莎驗廠咨詢輔導方案_家樂福驗廠咨詢輔導方案_耐克驗廠咨詢輔導方案_肯德基驗廠咨詢輔導方案_CK驗廠咨詢輔導方案等,已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗廠,積累了良好的信譽。
歡迎撥打免費電話 400 889 7855
詳情請登錄官方網(wǎng)站查詢 http://www.0515home.cn