員工人事文件
1、員工勞動(dòng)合同/雇傭條款及條件。解說:所有的在冊(cè)職工(即參加評(píng)估當(dāng)天上班的人員)必須要有工廠與個(gè)人所簽的勞動(dòng)合同,此合同必須是勞動(dòng)部門所拿出的范本,而不是工廠自撰的勞動(dòng)合同。
2、員工檔案(包括求職申請(qǐng)、紀(jì)律證明、健康證明等)。解說:所有在冊(cè)職工的入廠記錄,身體健康檢查記錄(指醫(yī)院的健康檢查記錄、可獨(dú)立與入廠登記表放在一起),身份證復(fù)印件,照片均需在入廠記錄上體現(xiàn)。
工廠合法證照、工廠規(guī)程
1、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等所有合法證照。解說:工商營業(yè)執(zhí)照必須是有年檢和在注冊(cè)有效期內(nèi)的,
2、公司規(guī)章制度。解說:指的是工廠的廠紀(jì)廠規(guī)、員工手冊(cè)、招工制度、人事制度、考勤制度。
3、工廠的懲罰制度。解說:指的是工廠廠規(guī)廠紀(jì)中的處分條款。
工資記錄及文件
1、最近十二個(gè)月淡季、旺季的工資單記錄。解說:指的是全廠過去十二個(gè)月每個(gè)月工人的工資表(簽名記錄表),而且不得低于當(dāng)?shù)厮?guī)定的最低工資月標(biāo)準(zhǔn)。
2、工卡或其他工時(shí)記錄。解說:指的是全廠過去十二個(gè)月每個(gè)工人的上班、下班、加班打卡記錄。
3、計(jì)件工資記錄。解說:指的是如果工廠是計(jì)件的話,則要提供計(jì)件……
友情提示:
上海勵(lì)奧致力于幫助工廠通過客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司,要想訂單接不停,攜手勵(lì)奧共創(chuàng)贏。上海勵(lì)奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)方案,全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo),驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請(qǐng)點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料
供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠咨詢_WRAP認(rèn)證咨詢_ICTI驗(yàn)廠咨詢_沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢_迪斯尼驗(yàn)廠咨詢_BV驗(yàn)廠咨詢_COC驗(yàn)廠咨詢_target驗(yàn)廠咨詢_tesco驗(yàn)廠咨詢_guess驗(yàn)廠咨詢_costco驗(yàn)廠咨詢_瑪莎驗(yàn)廠咨詢_家樂福驗(yàn)廠咨詢_耐克驗(yàn)廠咨詢_肯德基驗(yàn)廠咨詢_CK驗(yàn)廠咨詢等,已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗(yàn)廠,積累了良好的信譽(yù)。
歡迎撥打免費(fèi)電話 400 889 7855
詳情請(qǐng)登錄官方網(wǎng)站查詢 http://www.0515home.cn