“十二五”期間，我國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資收入水平合理較快增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13％以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40％以上。

這是新華社8日受權(quán)播發(fā)的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011－2015年）》提出的目標(biāo)。

規(guī)劃還提出，到“十二五”末，我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90％，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80％；勞動(dòng)條件得到較大改善；社會(huì)保障制度覆蓋所有勞動(dòng)者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。

“十一五”期間，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)率為12.5％?！笆晃濉蹦?，我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為65％，企業(yè)集體合同簽訂率為50％。

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