網(wǎng)友chunhonggu 提出問(wèn)題：
SEARS審核員，一上來(lái)就說(shuō)要提供真實(shí)的考勤和工資，可以加入他們的整改計(jì)劃，那不就是要幾千美金嘛，我們說(shuō)這個(gè)就是真實(shí)的，然后接下來(lái)一天的審核就是在找茬，找工廠作假的茬。而且還威脅說(shuō)，如果驗(yàn)不過(guò)，貨就不用出了，呵呵，我們壓根就沒(méi)做他們的單……

到現(xiàn)場(chǎng)，看到資料就抓過(guò)來(lái)，并且要求辦公人員的抽屜都要開(kāi)給他看，難道這不屬于侵犯人權(quán)？而且連垃圾桶里的資料都拿出來(lái)看，惡心到了極點(diǎn)。

員工訪談是到車(chē)間隨機(jī)抽的，抽到一個(gè)男孩子，他說(shuō)沒(méi)時(shí)間，審核員說(shuō)“只要幾分鐘”，員工還是所沒(méi)時(shí)間，審核員就冷嘲熱諷地說(shuō)“HO，倒是比公務(wù)員還要忙，既然那么忙，那為什么加班還這么少”，我回答他“就是因?yàn)檫@樣，所以工人才要抓緊白天的時(shí)間干活啊”，況且他抽了十幾個(gè)，就一個(gè)人說(shuō)忙。

開(kāi)總結(jié)會(huì)議了，說(shuō)我們硬件和資料等各方面都很好，但就是一個(gè)問(wèn)題“工資不真實(shí)”，那我們問(wèn)他“哪里有問(wèn)題，你要指出來(lái)，不然我們也不知道怎么改進(jìn)”，他說(shuō)“我們公司有規(guī)定，不需要跟你們解釋”，我繼續(xù)問(wèn)“那如果是其他硬件或是資料上的問(wèn)題，你會(huì)跟我們說(shuō)嗎”，他說(shuō)“除了工資，我們都會(huì)說(shuō)”，無(wú)語(yǔ)到了極點(diǎn)，最后我們只能拒簽報(bào)告，無(wú)憑無(wú)據(jù)

所以，總結(jié)下來(lái)，SEARS就是要你廠參加他所謂的全球整改計(jì)劃，要工廠花錢(qián)，難怪一年下來(lái)沒(méi)幾家能過(guò)，能過(guò)的肯定也是花了重金參加整改計(jì)劃的，整個(gè)兒一敗類(lèi)，缺德！

網(wǎng)友有一天回復(fù)：

SEARS的確TMD的垃圾，強(qiáng)烈遣責(zé)SEARS。本人也曾遇到過(guò)，他們一上來(lái)就直接沖到保安室將所有有記錄的報(bào)表等，最令人厭惡至極的是竟然最后又蹲到地上將桌子底下縫隙中掉落的紙片也撿起來(lái)，加起來(lái)整整提了兩在塑料袋資料，然后坐在會(huì)議室對(duì)著日歷表查有無(wú)加班。。?？吹竭@種情況，我當(dāng)時(shí)就非常懷疑她的道德（我并不是怕他們查出什么加班，老實(shí)講我對(duì)我們?nèi)镜挠涗浭遣粨?dān)心的，所有加班的顯示均在很好的控制內(nèi)），當(dāng)然本人也不是吃素的，直接出來(lái)與當(dāng)事的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員及總經(jīng)理打招乎，商議后讓業(yè)務(wù)出面以工廠不便接待驗(yàn)廠將其驅(qū)逐出廠，大快人心，走的時(shí)候她很不悅，我說(shuō)了句，這很正常，你也只不過(guò)是一名驗(yàn)廠員而已。

在此強(qiáng)烈倡議，朋友們聯(lián)合起來(lái)，共同抵御SEARS，見(jiàn)一次趕一次！

網(wǎng)友msqhklc回復(fù)：

SEARS 其實(shí)真的沒(méi)有他們所謂標(biāo)榜的幫助工廠改善超長(zhǎng)加班的現(xiàn)狀的口號(hào)那么響亮的,說(shuō)白點(diǎn),我們工廠加入其WRIP計(jì)劃確實(shí)有到深圳去參加會(huì)議討論工廠如何改善事宜,但是接待負(fù)責(zé)導(dǎo)入計(jì)劃的實(shí)際上就是上次來(lái)我司驗(yàn)廠的人,而且特別強(qiáng)調(diào)的是,每個(gè)季度工資要上浮,直至年末的時(shí)候達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(總工資/總工資=4.43元/時(shí))這個(gè)目標(biāo),但是工廠每個(gè)月沒(méi)有達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)工資的就補(bǔ)工資返給員工,不過(guò),這些操作過(guò)程就是在正式確定加入計(jì)劃的時(shí)候會(huì)發(fā)一份WRIP計(jì)劃給你,然后其他什么的就全部會(huì)轉(zhuǎn)入另外一個(gè)人來(lái)跟進(jìn)操作!而這些所有的,都沒(méi)有一個(gè)人來(lái)輔導(dǎo)過(guò)呀!全部都是照本宣科,然后半年會(huì)有來(lái)一次跟進(jìn)查廠!我得到的通知是本月和下個(gè)月的任何一天SEARS都有可能來(lái)驗(yàn)廠!暈呀!

以上觀點(diǎn)轉(zhuǎn)自china驗(yàn)廠論壇。 如果您需要更多的Sears驗(yàn)廠方面的幫助，請(qǐng)聯(lián)系勵(lì)奧：400-889-7855 我們免費(fèi)給您提供相關(guān)咨詢(xún)。
Sears驗(yàn)廠,2012最郁悶的驗(yàn)廠

網(wǎng)友chunhonggu 提出問(wèn)題：
SEARS審核員，一上來(lái)就說(shuō)要提供真實(shí)的考勤和工資，可以加入他們的整改計(jì)劃，那不就是要幾千美金嘛，我們說(shuō)這個(gè)就是真實(shí)的，然后接下來(lái)一天的審核就是在找茬，找工廠作假的茬。而且還威脅說(shuō)，如果驗(yàn)不過(guò)，貨就不用出了，呵呵，我們壓根就沒(méi)做他們的單……

到現(xiàn)場(chǎng)，看到資料就抓過(guò)來(lái)，并且要求辦公人員的抽屜都要開(kāi)給他看，難道這不屬于侵犯人權(quán)？而且連垃圾桶里的資料都拿出來(lái)看，惡心到了極點(diǎn)。

員工訪談是到車(chē)間隨機(jī)抽的，抽到一個(gè)男孩子，他說(shuō)沒(méi)時(shí)間，審核員說(shuō)“只要幾分鐘”，員工還是所沒(méi)時(shí)間，審核員就冷嘲熱諷地說(shuō)“HO，倒是比公務(wù)員還要忙，既然那么忙，那為什么加班還這么少”，我回答他“就是因?yàn)檫@樣，所以工人才要抓緊白天的時(shí)間干活啊”，況且他抽了十幾個(gè)，就一個(gè)人說(shuō)忙。

開(kāi)總結(jié)會(huì)議了，說(shuō)我們硬件和資料等各方面都很好，但就是一個(gè)問(wèn)題“工資不真實(shí)”，那我們問(wèn)他“哪里有問(wèn)題，你要指出來(lái)，不然我們也不知道怎么改進(jìn)”，他說(shuō)“我們公司有規(guī)定，不需要跟你們解釋”，我繼續(xù)問(wèn)“那如果是其他硬件或是資料上的問(wèn)題，你會(huì)跟我們說(shuō)嗎”，他說(shuō)“除了工資，我們都會(huì)說(shuō)”，無(wú)語(yǔ)到了極點(diǎn)，最后我們只能拒簽報(bào)告，無(wú)憑無(wú)據(jù)

所以，總結(jié)下來(lái)，SEARS就是要你廠參加他所謂的全球整改計(jì)劃，要工廠花錢(qián)，難怪一年下來(lái)沒(méi)幾家能過(guò)，能過(guò)的肯定也是花了重金參加整改計(jì)劃的，整個(gè)兒一敗類(lèi)，缺德！

網(wǎng)友有一天回復(fù)：

SEARS的確TMD的垃圾，強(qiáng)烈遣責(zé)SEARS。本人也曾遇到過(guò)，他們一上來(lái)就直接沖到保安室將所有有記錄的報(bào)表等，最令人厭惡至極的是竟然最后又蹲到地上將桌子底下縫隙中掉落的紙片也撿起來(lái)，加起來(lái)整整提了兩在塑料袋資料，然后坐在會(huì)議室對(duì)著日歷表查有無(wú)加班。。。看到這種情況，我當(dāng)時(shí)就非常懷疑她的道德（我并不是怕他們查出什么加班，老實(shí)講我對(duì)我們?nèi)镜挠涗浭遣粨?dān)心的，所有加班的顯示均在很好的控制內(nèi)），當(dāng)然本人也不是吃素的，直接出來(lái)與當(dāng)事的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員及總經(jīng)理打招乎，商議后讓業(yè)務(wù)出面以工廠不便接待驗(yàn)廠將其驅(qū)逐出廠，大快人心，走的時(shí)候她很不悅，我說(shuō)了句，這很正常，你也只不過(guò)是一名驗(yàn)廠員而已。

在此強(qiáng)烈倡議，朋友們聯(lián)合起來(lái)，共同抵御SEARS，見(jiàn)一次趕一次！

網(wǎng)友msqhklc回復(fù)：

SEARS 其實(shí)真的沒(méi)有他們所謂標(biāo)榜的幫助工廠改善超長(zhǎng)加班的現(xiàn)狀的口號(hào)那么響亮的,說(shuō)白點(diǎn),我們工廠加入其WRIP計(jì)劃確實(shí)有到深圳去參加會(huì)議討論工廠如何改善事宜,但是接待負(fù)責(zé)導(dǎo)入計(jì)劃的實(shí)際上就是上次來(lái)我司驗(yàn)廠的人,而且特別強(qiáng)調(diào)的是,每個(gè)季度工資要上浮,直至年末的時(shí)候達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(總工資/總工資=4.43元/時(shí))這個(gè)目標(biāo),但是工廠每個(gè)月沒(méi)有達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)工資的就補(bǔ)工資返給員工,不過(guò),這些操作過(guò)程就是在正式確定加入計(jì)劃的時(shí)候會(huì)發(fā)一份WRIP計(jì)劃給你,然后其他什么的就全部會(huì)轉(zhuǎn)入另外一個(gè)人來(lái)跟進(jìn)操作!而這些所有的,都沒(méi)有一個(gè)人來(lái)輔導(dǎo)過(guò)呀!全部都是照本宣科,然后半年會(huì)有來(lái)一次跟進(jìn)查廠!我得到的通知是本月和下個(gè)月的任何一天SEARS都有可能來(lái)驗(yàn)廠!暈呀!

以上觀點(diǎn)轉(zhuǎn)自china驗(yàn)廠論壇。 如果您需要更多的Sears驗(yàn)廠方面的幫助，請(qǐng)聯(lián)系勵(lì)奧：400-889-7855 我們免費(fèi)給您提供相關(guān)咨詢(xún)。