EICC供應(yīng)商自我調(diào)查問卷_勞工管理及企業(yè)道德

CL1. 管理部門對勞工及企業(yè)道德實行的歷史和承諾
1.公司有否指派管理人員，對公司和其有關(guān)機構(gòu)，勞工法例的執(zhí)行和規(guī)章制度的實施進行督促和指導(dǎo)?
□ 有□ 無

5.過去12個月內(nèi)，貴公司是否曾獲得，勞工和道德法例，規(guī)章制度實施上的嘉獎或獎勵?
□ 有□ 無
6.若"有"，請?zhí)顚懌@獎的名稱：
7.貴公司是否為任何倡導(dǎo)社會責(zé)任組織的成員?
□ 有□ 無
8.若"有"，請?zhí)钊脒@些組織的名稱：

CL2. 勞工和道德條例和規(guī)章
1. 貴公司是否有成文的勞工和道德條例和規(guī)章？或其它類似文件？
    1. □ 有勞工□ 有道德□ 兩者皆無（跳至問題６）
    2. ? 勞工是? 道德是
    3. □ 一些機構(gòu)可豁免勞工條例□ 一些機構(gòu)可豁免道德條例豁免機構(gòu)有：豁免機構(gòu)有：請解釋豁免的原因：
    4. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無
    5. □ 勞工是□ 道德是□ 兩者皆未
    若"有"，請附文件。(亦可附上公司要遵守這些制度的聲明文件。)
2. 貴公司的勞工和道德條例和規(guī)章，是否適用于貴公司在所有國家的有關(guān)機構(gòu)單位?
3. 貴公司的勞工和道德條例和規(guī)章文件內(nèi)，是否包括不斷改進的計劃?
4. 貴公司的勞工和道德制度文件，是否已用不同的語言，在世界各地有關(guān)機構(gòu)，向當(dāng)?shù)貏诠ば麄?
5. 貴公司的勞工和道德文件內(nèi)包括了以下哪些內(nèi)容？勞工
    1. □ 自由挑選職業(yè)（如：無強制使用，無抵押束縛，無不志愿的勞工，或監(jiān)犯勞工）
    2. □ 不征用童工 (如：無未滿法定年齡勞工，青少年勞工不參加危險作業(yè))
    3. □ 不歧視 (如：無年齡，種族，性別，宗教，性和政治傾向等歧視)
    4. □ 人道的待遇 (如：無凌辱，無強迫，無性騷擾或刑罰)
    5. □ 法定最低限度工資（如：遵守法定工資條例，清楚講明超時工資等規(guī)則）
    6. □ 工時制度 (如：有最長工作時間限度制，有強制性工休日)
    7. □ 自由組織社團 (如：允許工會，集體議價，公開對話) 道德
    8. □ 經(jīng)營道德 (如：無貪圬，賄賂，敲詐勒索，盜用或弄虛作假）
    9. □ 信息公開 (如：生意活動，組織結(jié)構(gòu)，財政狀況透明)
    10. □ 不正當(dāng)取利(如：不以賄賂或其它不良手段而取利)
    11. □ 公道營業(yè) (如：誠實廣告，公道競爭，保護客戶信息)
    12. □ 身份保密(如：工人可以匿名報告違章活動)
    13. □ 知識產(chǎn)業(yè) (如：保護合作伙伴的知識財產(chǎn)權(quán))
    14. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無
6. 貴公司是否以契約形式，要求所用供應(yīng)商(包括勞工介紹所等)遵守勞工和道德法例及守則?
7. 貴公司是否要求所用供應(yīng)商，自動遵守勞工|道德法例及守則?
□ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無
8. 若"有"，請?zhí)峁┚唧w法例和守則：

CL3. 勞工和道德管理制度實施狀況
1. 貴公司是否已使用或正在設(shè)立管理制度，以保證勞工和道德條例規(guī)定的順利實行？
□ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無（跳至 CL4 部分）
□ 是□ 否(貴公司有關(guān)機構(gòu)的勞工和道德管理系統(tǒng)，應(yīng)該填寫在此表的F 部分)

勞工
□ 自由挑選職業(yè)□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 不征用童工□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 不歧視□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 人道的待遇□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 法定最低限度工資□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 工時制度□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 自由組織社團□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行道德
□ 經(jīng)營道德□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 信息公開□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 不正當(dāng)取利□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 公道營業(yè)□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 身份保密□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 知識產(chǎn)業(yè)□ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行
□ 無□ 有部分□ 有□ 有, 而且定期作修訂
□ 從來沒有□ 不定期有□ 每兩年到四年□ 每年都有
5. 貴公司勞工和道德管理制度實施的狀況是否有作記錄?
6. 貴公司是否有定期的對勞工和道德管理制度實施的狀況作檢查?
7. 若"有"，請?zhí)钌献罱淮巫餍抻喌娜掌冢?br />
CL4. 勞工和道德管理制度要素

    1. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無（跳至問題６）
    2. □ 從來沒有□ 不定期有□ 每１年到２年□ 每年幾次
    3. □ 無□ 計劃中□ 部分實行□ 全部實行□ 在有關(guān)機構(gòu)層實行
    1. □ 勞工有□ 道德有□ 兩者皆無（跳至問題１０）
    2. □ 規(guī)章制度□ 內(nèi)部要求□ 外部規(guī)
    3. □ 客戶□ 其他（如：政府部門）□ 無（跳至問題１２）
    4. ? 是? 否
    4. □ 供應(yīng)商□ 客戶□ 有關(guān)團體□ 投資者□ 政府□ 公眾□

13. 解決方案是否追根究底，以防止問題的再次出現(xiàn)?
14. 對外哪些企業(yè)和組織，貴公司曾表達(dá)在自己勞工|道德方面的實行表現(xiàn)及希望?