ICS提出的根源：
1998年，法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000標準的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”

家樂?！綢CS驗廠最新標準】如下：8點

1.【家樂福ICS驗廠】工作時間:
遵照國家法律法規(guī)標準48小時每星期，可以拒絕加班
加班自愿和加班不能超過12個小時每星期
連續(xù)6個工作日后必休息1天

2.【家樂福ICS驗廠】員工自由
工人可以在工作場所自由活動；
工人可自由的離開在給予的合理通知
工廠不能延遲發(fā)工資給工人
工人無需上交住房金和身份證
工廠不允許收押金

3.【家樂福ICS驗廠】禁止童工
員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規(guī)定。
禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動

4.【家樂福ICS驗廠】歧視
對待員工沒歧視
補償, 有權練習 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.

5.【家樂福ICS驗廠】尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
性騷擾, 語言和身體,
紀律措施

6.【家樂福ICS驗廠】工資:
滿足地方最少工資 /標準工資,
書面工資單
繳納社會保險
不扣除紀律措施,
員工簽勞動合同

7.【家樂福ICS驗廠】自主結社 :
擁有自主聯(lián)盟
尊重聯(lián)合員工

8.【家樂福ICS驗廠】設施安全
專用安全證明書
健康和安全
緊急撤退
安全通道
防火安全設備
急救設備
有害物質(zhì)
衛(wèi)生設備
電安全
建筑安全證書
衛(wèi)生證書