我們都知道驗(yàn)廠有社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，品質(zhì)驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠，然而社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠卻占著非常大的比例，針對(duì)不同的客戶都有著不同的要求，所以我們必須要注意的社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)內(nèi)容，因?yàn)轵?yàn)廠體系任何一個(gè)環(huán)節(jié)的出錯(cuò)，都有可能導(dǎo)致整個(gè)驗(yàn)廠以失敗告終。以下是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容的總結(jié)供大家分享：

人事檔案
1.注意人事檔案上有介紹人會(huì)不會(huì)不參加驗(yàn)廠
2.經(jīng)歷是否有在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的入職與離職
3.員工檔案上的相片與身份證是否一致
4.修改身份證可以上網(wǎng)查詢的，一查就知道是假的
5.不參加驗(yàn)廠人員的人事檔案要收好
6.所有參加驗(yàn)廠人員的身份證明文件必須是身份證，戶口簿不被接受
7. 注意填表日期會(huì)不會(huì)是星期天

花名冊(cè)
1.花名冊(cè)一定要員工出生日期，新增人員，增加了童工很難被發(fā)現(xiàn)；
2.花名冊(cè)變化時(shí)，其相應(yīng)的人事、工資、考勤全部要重新檢查
3.花名冊(cè)一定要發(fā)給各個(gè)車間
4.工傷、請(qǐng)假的員工在驗(yàn)廠前三天不能返崗的不要列入

童工、未成年工
1. 檢查花名冊(cè)時(shí)注意員工出生年月、入職日期，是否童工與未成年工
2、走車間、員工培訓(xùn)觀察有沒疑似童工
3、檢查人事檔案身份證復(fù)印件，對(duì)照相片，有沒有借、假身份證
4、未成年工需要?jiǎng)趧?dòng)局登記，進(jìn)廠需要體檢，離職前也需要體檢，
5、未成年工不可以加班，不可以上夜班，不可以從事有職業(yè)病和危險(xiǎn)的崗位

勞動(dòng)合同
1.勞動(dòng)合同調(diào)薪后要更新
2.滿10年或08年后簽過兩次合同的員工注意簽無固定期限勞動(dòng)合同
3.檔案上約定的工資 與合同上的一致
4.勞動(dòng)合同的起始日期要與員工入廠日期一致，續(xù)簽合同則接上次終止日期
5.簽合同的日期一定不可以是休息日或法定假日
6.有職業(yè)危害的員工在勞動(dòng)合同上要注明

工資
1.底薪符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；計(jì)時(shí)工資（底薪/21.75）得出的數(shù)字取小數(shù)的時(shí)候要注意，與勞動(dòng)局 的一致；
2.顧問師一定要拿計(jì)算器抽查一部份員工工資，檢查看工資公式是否套錯(cuò)?。。?！
3.工資發(fā)放日期：所有人員工資都要有發(fā)放日期，特別是離職工資
4.還沒有發(fā)（沒到發(fā)的時(shí)間）的工資表不要簽名，特別是突擊驗(yàn)廠，否則將與員工培訓(xùn)嚴(yán)重沖突
5.法定節(jié)假日遇上星期天的順延，調(diào)休要注意；如跨法定節(jié)假日的夜班 給3倍工資
6.同員工培訓(xùn)時(shí)要講廠牌內(nèi)不要放真實(shí)工資條，有放的馬上清理掉
7.特別注意當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY更新文件，一定要工廠去勞動(dòng)與社會(huì)保障局拿，以防出錯(cuò)

證件
1.公司同一營業(yè)執(zhí)照有多個(gè)工廠不在同一個(gè)地方，名字相同，招牌相同，必須與工廠確認(rèn)是哪個(gè)廠需 要審核；
2、很多變通證件資料與工廠現(xiàn)場不符合情況，必須仔細(xì)審核，最容易出錯(cuò)的：消防驗(yàn)收 面積數(shù)與建筑面 積數(shù)對(duì)應(yīng)，驗(yàn)收時(shí)間，如建筑結(jié)構(gòu)變動(dòng)需要重新驗(yàn)收，廢棄物處理廠家經(jīng)營許可
證上面的范圍 要報(bào)告工廠產(chǎn)生的廢棄物；
3、衛(wèi)生許可證要與工廠地址一致

考勤
1.特殊人員的考勤（新入職，離職，請(qǐng)假）必須逐個(gè)核對(duì)，將對(duì)好的假條與工資表訂一起
2.驗(yàn)廠當(dāng)天按照考勤上下班，中午不要讓員工加班
3.驗(yàn)廠前檢查考勤，防止工廠不小心刪除考勤，不敢告訴顧問
4.進(jìn)廠第一天必須有考勤，刷卡不要超過15分鐘
5.驗(yàn)廠前一天一定要讀取刷卡數(shù)據(jù),不要將考勤生成到輔導(dǎo)日之后
7.手寫考勤必須要寫具體時(shí)間，并由員工簽名確認(rèn)
8.考勤軟件的一些缺陷，如夜班跨0點(diǎn)，轉(zhuǎn)班的時(shí)間顯示，要抽一些人一年的考勤連續(xù)核對(duì)，查看跨月時(shí)是 否出錯(cuò)，如漏卡。紙卡也容易出現(xiàn)這種問題。

社保
1.社保不要提供個(gè)人社保賬號(hào)，可以查詢
2、社保明細(xì)與工廠人員不一致的地方，首先給審核員聲明，工廠有給老板親戚買社保

員工培訓(xùn)
1、員工培訓(xùn)時(shí)候需要點(diǎn)名，要求管理人員、辦公室、后勤的人員都要參加。沒有參加的有多少人，哪些部 門的要寫在報(bào)告上
2、培訓(xùn)時(shí)觀察有沒有年齡很小的員工，杜絕童工發(fā)生
3、年齡比較大的員工也要重點(diǎn)抽查和培訓(xùn)
4、不要忘記對(duì)清潔工、保安、飯?zhí)萌藛T進(jìn)行培訓(xùn)
5、培訓(xùn)員工，審核員問問題超過5分鐘一定要找理由出來，你們有這個(gè)權(quán)利，審核員不敢拿你們?cè)鯓印Ｈ?果太久不讓走可以哭鬧，沒關(guān)系的。
6、不要將沒有把握的員工安排在靠外面的工位上
7、可以讓回答和配合比較好的員工不要穿工衣，這樣可能讓審核員抽到他們
8、審核員問員工時(shí)，部門主管盡可能靠近一點(diǎn)，員工簽錯(cuò)好糾正
9、審核員問過員工后，立即過員工進(jìn)行了解，如有答錯(cuò)的地方想法彌補(bǔ)

生產(chǎn)資料ESH記錄
1.工作臺(tái)歷上標(biāo)明加班日期，請(qǐng)假日期等等
2.復(fù)印紙上面可以反映很多真實(shí)情況，請(qǐng)把用過的復(fù)寫紙?zhí)幚淼?br /> 3.消防演習(xí)圖片不要有小孩 人員不拍全，防止審核員數(shù)人
4.方案變化注意變化
5.注意各個(gè)地方的婚假是假不一樣
6、不要用涂改液修改生產(chǎn)資料日期，要求工廠重新填寫
7、倉庫資料修改，相關(guān)的聯(lián)單也要修改；
8、電腦上的信息要清理干凈
9、注冊(cè)驗(yàn)廠的時(shí)候沒有說有食宿，但資料里面看到包食宿的字眼
10、斷針記錄的斷針需要一個(gè)一個(gè)的貼，不能全部一起貼上。未準(zhǔn)備好可以不提供。
11.跟進(jìn)審核需要提供上次審核的原始資料，跟進(jìn)審核把請(qǐng)假人做在考勤內(nèi)

宿舍
1、檢查宿舍要徹底，不能出現(xiàn)員工自己計(jì)的考勤，罰款通知，計(jì)件本等等
2、宿舍飯?zhí)萌绻趶S外，不做驗(yàn)廠，防止審核員尾隨員工
3、不驗(yàn)廠的員工堅(jiān)決不能留在宿舍
4、宿舍不要提供床位表、登記表

現(xiàn)場注意細(xì)節(jié)
1、縫紉機(jī)抽屜、員工坐的凳子、工作臺(tái)下面藏資料
2、白板上的通知、公告欄的東西，如調(diào)休通知也要及時(shí)撕掉
3、外發(fā)廠的資料和產(chǎn)品不要讓審核員發(fā)現(xiàn)
4、收資料要徹底，現(xiàn)場不能留下真實(shí)資料，驗(yàn)廠資料交到辦公室統(tǒng)一管理
5、驗(yàn)廠前所有的資料全部統(tǒng)一打包，拉出廠外最好，不能鎖在柜子里
6、雜物間、電工房、保安室、廢棄的地方要親自去檢查
7、驗(yàn)廠當(dāng)天不要送貨
9、將未準(zhǔn)備的空白表格收好
10、親自去巡查，一定要打開抽屜、柜子來看，查到要記錄在報(bào)告上并拍照
11、注意觀察有沒有童工與未成年工
12、EHS方面最少現(xiàn)場要去三次

廠中廠
1、如果是ICTI驗(yàn)廠，兩廠相連的門一定要用磚墻封住，不可以是木板
2、不同的工廠門口要做好標(biāo)識(shí)牌，并且同對(duì)方工廠保安講好，不要讓審核員進(jìn)入
3、如果工廠同一名稱附近有兩間廠，要間那一間廠的招牌遮好，并同保安交待好
4、非驗(yàn)廠工廠的員工不能佩戴同一廠牌，同一廠服，最好叫他們不要穿衣服，更改廠牌
5、非驗(yàn)廠工廠不能出現(xiàn)被驗(yàn)工廠有紙箱、標(biāo)簽及通訊錄等等
6、被驗(yàn)工廠的員工不得去非驗(yàn)廠工廠，貨物也不得往來
7、被驗(yàn)工廠不能出現(xiàn)非驗(yàn)廠工廠的事資料及物品
10、三合一廠房可以貼封條，說是別人的廠房，倒閉了

管理人員培訓(xùn)
1、必須明確什么是童工，哪些人員參與驗(yàn)廠，不參與驗(yàn)廠收好其廠牌，不可以出現(xiàn)在工廠
2、管理人員必須明確哪些資料要準(zhǔn)備，哪些資料不用準(zhǔn)備，不準(zhǔn)備的資料如何處理
3、管理人員應(yīng)清楚驗(yàn)廠區(qū)域范圍
4、管理人員要知道99分等于零分的道理，細(xì)節(jié)沒有處后果很嚴(yán)重
5、管理人員應(yīng)該知道什么叫適度配合，不該提供的資料絕不能提供
6、管理人員應(yīng)該知道本部門哪些員工要配戴哪些勞保用品、機(jī)器保護(hù)裝置及化學(xué)品的規(guī)定
7、管理人員見到審核員到達(dá)車間，第一時(shí)間要迎上去，員工訪問在跟在附近，員工答錯(cuò)好糾正
8、管理人員要知道突擊驗(yàn)廠時(shí)，第一要疏散人員、第二要收好資料，第三處理消防、安全、健康問題。
9、管理人員要熟悉出勤計(jì)劃表，知道哪些日期該出現(xiàn)，哪些時(shí)間不可以出現(xiàn)

接待室
1、盡可能遠(yuǎn)離辦公室
2、所有柜子紙箱要清干凈，防止有資料被發(fā)現(xiàn)
3、如果在樣品室，將外發(fā)產(chǎn)品都收起來

保安員
1、驗(yàn)廠當(dāng)天注意工廠保安換班，最好不要換班，要換推遲一天
2、記得去保安室檢查一下，除了訪客登記表，其他都不要留
3、保安室如果有監(jiān)控系統(tǒng)一定要關(guān)閉
4、審核員到門口，一定要聯(lián)系到相關(guān)驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人之后才可以放進(jìn)工廠
5、審核員下班時(shí)間到達(dá)工廠，無論如何上可讓其進(jìn)廠
6、大門口招聘廣告要撕掉

應(yīng)對(duì)審核員
1、接待審核員司機(jī)，工廠供應(yīng)商，客人要把好口
2、審核員要查看電腦時(shí)可以采取緊急斷電
3、門口致歡迎辭：“歡迎XX公司審核員荘臨指導(dǎo)”
3、正式隆重的中餐
4、避免員工與審核員閑聊，不管有沒有驗(yàn)過廠，都要同管理層開會(huì)說有驗(yàn)過
5、陪同審核員不能隨便說以前驗(yàn)廠的不符點(diǎn)
6、同審核員說經(jīng)常有參加WM，SEARS培訓(xùn)，同他們經(jīng)理都挺熟的，而且參加培訓(xùn)的有QQ群交流
7、多觀察審核員的態(tài)度，如果一來就挑三撿四的，上竄下跳的審核員，十之八九有問題
8、驗(yàn)廠報(bào)告上的問題有爭議時(shí)不要簽名
9、注意審核報(bào)告上的簽名，如果來兩個(gè)人，另一個(gè)一聲不出，可能是渾水摸魚的
10、要將自己的身份設(shè)定好，同部門開會(huì)時(shí)要講，做好相關(guān)資料或名片
11、coc驗(yàn)廠必須驗(yàn)廠前與工廠管理人員溝通，驗(yàn)廠的該客戶訂單比例盡量說好，或說現(xiàn)在還沒做
12、與工廠管理人員溝通，不要與審核員聊天
13、驗(yàn)廠當(dāng)天要對(duì)審核員復(fù)印的資料或?yàn)槭裁闯榇藛T工進(jìn)行了解，并做好記錄
14、驗(yàn)廠當(dāng)天關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器，不要使用ERP軟件或打開電腦
       以上是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠中最基本的也是最重要的內(nèi)容，希望正在做或者準(zhǔn)備做社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠的工廠能夠高度重視，以便順利通過。