Carrefour驗(yàn)廠最新審核標(biāo)準(zhǔn)介紹：

1.家樂(lè)福驗(yàn)廠-禁止童工

在家樂(lè)福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國(guó)際勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織) 對(duì)于發(fā)展中國(guó)家 = 14 歲) 

- 地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng) (不包括: 在中國(guó)在16歲前工作). 

- 地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括: 在孟加拉國(guó), 從12歲工作), 無(wú)論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.

2.禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)

- 工人自由來(lái)去工作場(chǎng)所

- 工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知

- 工人不需要住房金和身份證

- 無(wú)避所ID文件

- 延遲發(fā)工資給工人

- 收押金

- 被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動(dòng):

- 制止身份證

- 在晚上工作的押金

- 自由活動(dòng)(禁止在下班后離開(kāi)工廠, 辭職)

- 犯人

3.家樂(lè)福驗(yàn)廠-禁止歧視，折磨和濫用工人

對(duì)待員工沒(méi)歧視, 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休基于如下: 

- 年齡, 種族, 祖籍; 

- 宗教; 

- 殘疾; 

- 色情; 

- 婚姻等等.

4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系

- 性騷擾, 語(yǔ)言和身體, 

- 紀(jì)律措施 

5.家樂(lè)福驗(yàn)廠-工作時(shí)間: 

- 公司有國(guó)家法律

- 標(biāo)準(zhǔn)40小時(shí)每星期，拒絕加班 

- 加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期 

- 連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天

6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件: 

- 地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè), 

- 書(shū)面的信息關(guān)于工資 (工資單), 

- 交社會(huì)保險(xiǎn)在法律規(guī)定下, 

- 不扣除紀(jì)律措施, 

- 員工簽勞動(dòng)合同

7.Carrefour驗(yàn)廠-健康和安全

規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè), 依照相應(yīng)的健康和安全法則；主要準(zhǔn)則有: 

- 防火安全設(shè)備 

- 緊急撤退 

- 急救設(shè)備 

- 安全通道 

- 衛(wèi)生設(shè)備

- P.P.E. 

- 有害物質(zhì) 

- 電安全 

- 專用安全證明書(shū) 

- 衛(wèi)生證書(shū) 

- 建筑安全證書(shū) 

8.Carrefour驗(yàn)廠-自由結(jié)社 : 

- 無(wú)自主聯(lián)盟 

- 歧視聯(lián)合員工

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