Carrefour驗廠最新審核標準介紹：

1.家樂福驗廠-禁止童工

在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國際勞動組織)). (除了協(xié)議 ILO(國際勞動組織) 對于發(fā)展中國家 = 14 歲) 

- 地方規(guī)定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規(guī)定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作). 

- 地方規(guī)定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.

2.禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動

- 工人自由來去工作場所

- 工人可自由的離開在給予的合理通知

- 工人不需要住房金和身份證

- 無避所ID文件

- 延遲發(fā)工資給工人

- 收押金

- 被證實的強迫勞動:

- 制止身份證

- 在晚上工作的押金

- 自由活動(禁止在下班后離開工廠, 辭職)

- 犯人

3.家樂福驗廠-禁止歧視，折磨和濫用工人

對待員工沒歧視, 補償, 有權(quán)練習 提升, 終止或退休基于如下: 

- 年齡, 種族, 祖籍; 

- 宗教; 

- 殘疾; 

- 色情; 

- 婚姻等等.

4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系

- 性騷擾, 語言和身體, 

- 紀律措施 

5.家樂福驗廠-工作時間: 

- 公司有國家法律

- 標準40小時每星期，拒絕加班 

- 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期 

- 連續(xù)6個工作日后可以休息1天

6.正當工資有利于職工的好處和條件: 

- 地方最少工資 /標準產(chǎn)業(yè), 

- 書面的信息關(guān)于工資 (工資單), 

- 交社會保險在法律規(guī)定下, 

- 不扣除紀律措施, 

- 員工簽勞動合同

7.Carrefour驗廠-健康和安全

規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險關(guān)系到不同的工業(yè), 依照相應(yīng)的健康和安全法則；主要準則有: 

- 防火安全設(shè)備 

- 緊急撤退 

- 急救設(shè)備 

- 安全通道 

- 衛(wèi)生設(shè)備

- P.P.E. 

- 有害物質(zhì) 

- 電安全 

- 專用安全證明書 

- 衛(wèi)生證書 

- 建筑安全證書 

8.Carrefour驗廠-自由結(jié)社 : 

- 無自主聯(lián)盟 

- 歧視聯(lián)合員工

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