2014版SA8000認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)企業(yè)健康與安全方面的要求：

1.  企業(yè)出于對(duì)普遍行業(yè)部門的健康與安全知識(shí)和任何具體危險(xiǎn)的了解，應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取有效的措施，在可能條件下最大限度地降低或消除工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對(duì)健康的危害。

2.  企業(yè)應(yīng)評(píng)估其所有工作場(chǎng)所內(nèi)孕婦或是哺乳期母親工作活動(dòng)之外所有的風(fēng)險(xiǎn)，并確保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的風(fēng)險(xiǎn)。

3.  若在工作場(chǎng)所內(nèi)有效地最小化或是消除所有危險(xiǎn)的根源后如還存在危險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)支付費(fèi)用（以前翻譯成“根據(jù)費(fèi)用”）為員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)裝置。員工因工作時(shí)受傷，企業(yè)應(yīng)提供急救并協(xié)助工人獲得后續(xù)的治療。

4.  企業(yè)應(yīng)指定一高層管理代表負(fù)責(zé)為全體員工提供一個(gè)健康與安全的工作環(huán)境，并且負(fù)責(zé)落實(shí)本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)健康與安全的各項(xiàng)規(guī)定。

5.  健康和安全委員會(huì)：應(yīng)建立并維持一個(gè)由管理層代表和工人均衡組成的健康和安全委員會(huì)。除法律另有規(guī)定外，委員會(huì)至少有一名由工會(huì)代表認(rèn)可的工人成員，如果他們選擇服務(wù)。如果工會(huì)沒有委任代表或該企業(yè)未加入工會(huì)，工人可以從他們中選出一名或多名他們認(rèn)同的代表。健康和安全委員會(huì)的決策應(yīng)有效地傳達(dá)給所有員工。應(yīng)對(duì)委員會(huì)的成員進(jìn)行培訓(xùn)，而且要定期再培訓(xùn)，以勝任不斷致力于改善工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全條件。它應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行正規(guī)的職業(yè)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以識(shí)別并解決現(xiàn)有的和潛在的健康和安全隱患。應(yīng)保存這些評(píng)估和采取的糾正和預(yù)防措施記錄。

6.  企業(yè)應(yīng)定期提供給員工有效的健康和安全指示，包括現(xiàn)場(chǎng)指示，（如必要）專用的工作指示。應(yīng)對(duì)新進(jìn)、調(diào)職以及在發(fā)生事故地方的員工進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)于技術(shù)上的改變和/或引進(jìn)新型機(jī)械裝置會(huì)對(duì)于員工的健康與安全構(gòu)成新的危險(xiǎn)時(shí)，要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

7.  企業(yè)應(yīng)建立備有文件證明的程序來檢測(cè)、預(yù)防、最小化、消除或是應(yīng)對(duì)可能危害任何員工健康與安全的潛在危險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)保留發(fā)生在工作場(chǎng)所和由企業(yè)提供的或是企業(yè)從服務(wù)供應(yīng)商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的住所和房產(chǎn)內(nèi)所有健康與安全事故的書面記錄。

8.  企業(yè)應(yīng)給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水、適當(dāng)?shù)倪M(jìn)餐空間及必要時(shí)提供儲(chǔ)藏食品的衛(wèi)生的設(shè)施。

9.  企業(yè)如果提供員工宿舍（無論宿舍是企業(yè)從服務(wù)供應(yīng)商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的），應(yīng)保證宿舍設(shè)施干凈、安全且能滿足員工基本需要。

10.  所有人員應(yīng)有權(quán)利離開即將發(fā)生的嚴(yán)重危險(xiǎn)，即使未經(jīng)企業(yè)準(zhǔn)許。