CRSAS認(rèn)證（化學(xué)品道路運(yùn)輸安全評估體系）關(guān)于物流企業(yè)管理方面的問卷：

一、CRSAS認(rèn)證評估問卷 - 管理職責(zé)

1、公司政策

（1）公司現(xiàn)行成文的政策是否能反應(yīng)管理人員在以下方面的職責(zé)：

        a. 安全、健康與環(huán)境；

           質(zhì)量/顧客要求；

           安保；

           基于安全的行為準(zhǔn)則（行為安全）（BBS）；

           禁止藥物、毒品和酒精；

           培訓(xùn)計(jì)劃；

           不符合項(xiàng)報(bào)告？

     b. 勞動(dòng)法符合性

（2）高層管理者是否充分有效地傳達(dá)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量及安保信息？

（3）各級管理人員是否與員工積極互動(dòng)并鼓勵(lì)員工踴躍參與安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安?？冃Ц纳疲?/span>

2、職能和職責(zé)

（1）是否有組織機(jī)構(gòu)圖和相關(guān)職位描述規(guī)定每個(gè)人的只能，其中包括安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安保和企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)責(zé)任。

3、法規(guī)和其他要求

（1）是否有證據(jù)證明公司在安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安保和企業(yè)社會責(zé)任方面與所有相關(guān)法規(guī)和法規(guī)更新保持一致，并正式指定相關(guān)人員或明確信息來源？

（2）公司目前是否有程序?qū)Ψㄒ?guī)清單中法規(guī)的變更進(jìn)行溝通并執(zhí)行？

（3）定期檢查系統(tǒng)是否符合法律要求？

（4）安全經(jīng)理或主管是否為管理層編制有關(guān)公司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸活動(dòng)的年度報(bào)告？

二、CRSAS認(rèn)證評估問卷 - 人員

1、招聘

（1）是否有考慮到所有員工（包括臨時(shí)工）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力和教育背景的書面招聘程序？

（2）所有操作人員（司機(jī)、操作員等）是否已接受法律或工作性質(zhì)要求的定期體檢？

（3）是否有書面紀(jì)律性程序且留有記錄？

2、培訓(xùn)

（1）是否有基于全員的培訓(xùn)程序？

        是否有根據(jù)培訓(xùn)程序而制定的到個(gè)人的培訓(xùn)計(jì)劃？培訓(xùn)計(jì)劃是否至少每年評估一次？

        培訓(xùn)人員是否具備相關(guān)培訓(xùn)資格？

（2）培訓(xùn)計(jì)劃是否包含以下主題：

       a. 事件報(bào)告、調(diào)查和分析？

       b. 危險(xiǎn)貨物操作

       c. 具體產(chǎn)品的操作

       d. 個(gè)人防護(hù)用品（PPE）的使用？

       e. 公司應(yīng)急程序？

       f. 泄露的預(yù)防與控制？

       g. 行為安全（BBS）原則？

       h. 安保意識，基于風(fēng)險(xiǎn)和在業(yè)務(wù)中的指責(zé)（包含信息安全）

       i. 風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)管理？

（3）疲勞和疲倦意識培訓(xùn)

（4）培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施是否有記錄為證？

（5）與計(jì)劃有出入的地方是否有有效的記錄與跟蹤

（6）是否對每位員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查？

3、基于行為的安全（BBS）

（1）BBS實(shí)施計(jì)劃或既定程序是否列明目標(biāo)、資源和時(shí)間安排？

（2）所有人員在BBS執(zhí)行過程中的相應(yīng)職責(zé)是否都已明確？

三、CRSAS認(rèn)證評估問卷 - 安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安?？冃Х治?/span>

1、不符合項(xiàng)的報(bào)告、調(diào)查、分析和糾正

（1）是否有文件系統(tǒng)記錄下列相關(guān)的不符合項(xiàng)

        a. 事故和事件？

        b. 安保漏洞和威脅？

        c. 不安全行為和不安全狀況？

        d. 合規(guī)性？

        e. 產(chǎn)品污染？

        f. 產(chǎn)品不符合短裝？

        g. 服務(wù)質(zhì)量？

        h. 申訴和紀(jì)律調(diào)查結(jié)果？

（2）是否向管理者提供詳細(xì)的不符合項(xiàng)情況報(bào)告？報(bào)告是否包含直接原因、根本原因和避免再次發(fā)生的糾正措施建議?

（3）發(fā)生事件/事故后是否及時(shí)通知相關(guān)員工和承包商？必要時(shí)他們是否根據(jù)根本原因分析進(jìn)行培訓(xùn)？

（4）是否及時(shí)告知客戶與其裝運(yùn)/產(chǎn)品相關(guān)的所有不符合項(xiàng)？

（5）危險(xiǎn)品相關(guān)偶發(fā)事故發(fā)生后是否有環(huán)境、健康與安全人員參與處理？

2、安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安保和企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)與趨勢分析

（1）是否有如下管理程序：對SHEQ&Sec績效數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，識別趨勢、設(shè)計(jì)績效指標(biāo)并制定具體的行動(dòng)方案以實(shí)現(xiàn)制定指標(biāo)

（2）公司是否制定了燃料消耗計(jì)算和改善方案？

（3）是否制定了排放計(jì)算和改善方案？

四、CRSAS認(rèn)證評估問卷 - 管理評估

1、管理會議

（1）每年是否至少召開一次正式管理會議對管理系統(tǒng)進(jìn)行評估？此項(xiàng)規(guī)定包含安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安保的要求。

（2）高層管理人員在相關(guān)管理會議是否關(guān)注安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安保事務(wù)進(jìn)度和目標(biāo)？

（3）是否有證據(jù)表明與員工共同研究安全、健康、環(huán)境、質(zhì)量及安保問題？

2、內(nèi)部評估

（1）是否有書面的內(nèi)審計(jì)劃，涵蓋安全質(zhì)量評估體系所述全部領(lǐng)域以及與適用法律和許可符合性？

（2）是否針對評估過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)有么有制定行動(dòng)計(jì)劃并采取糾正措施？

（3）進(jìn)行評估的人員是否接受過培訓(xùn)并/或具備評估和評估的能力？

（4）是否由適當(dāng)?shù)墓芾砣藛T定期進(jìn)行安全巡查和文件記錄？

五、CRSAS認(rèn)證評估問卷 - 保險(xiǎn)

1、公司的保險(xiǎn)是否涵蓋了如下法規(guī)強(qiáng)制要求的項(xiàng)目：

（1）社會保險(xiǎn)？

（2）交強(qiáng)險(xiǎn)？

（3）道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)？

2、公司的保險(xiǎn)是否涵蓋了如下其他項(xiàng)目：

（1）車輛商業(yè)險(xiǎn)？

（2）貨物險(xiǎn)？

（3）其他公司內(nèi)部要求的和客戶特別要求的險(xiǎn)種？