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調(diào)查報(bào)告:阿迪的“血汗”制造工廠

編輯:中國驗(yàn)廠輔導(dǎo)網(wǎng) 來源:上海勵(lì)奧質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司 日期: 2010-11-19 14:35:23

  Adidas制造在中國,工人的勞動(dòng)條件

  報(bào)告背景:

  奧運(yùn)會結(jié)束了,誰是奧運(yùn)會真正的勝利者,是那些運(yùn)動(dòng)員嗎?我認(rèn)為不是,真正獲得巨大勝利的是那些運(yùn)動(dòng)員后面的如同adidas 這樣的贊助商。

  Adidas是來自德國的品牌,以生產(chǎn)鞋與運(yùn)動(dòng)服為主的大型跨國公司,Adidas的鞋與服飾無論在各國,都受到極度的歡迎,更被人們尊稱為著名的體育品牌。Adidas 2004年的贏利為$646,770,453(6億4千萬美元)到2007年增加到 $1,088,393,584(超過10億美元),四年時(shí)間的贏利增漲為68.28%。(見adidas年度財(cái)務(wù)報(bào)告)。

  在中國,有200多個(gè)工廠的超過25,0000名工人為阿迪達(dá)斯生產(chǎn)產(chǎn)品。通過CLW的報(bào)告記錄發(fā)現(xiàn),這些工廠有很多共性:無論是誠達(dá)、偉立,還是昌業(yè)隆,工人待遇都很差。盡管只調(diào)查了3個(gè)工廠,但這3家工廠為我們勾勒出了一幅具有阿迪達(dá)斯在中國供應(yīng)商的普遍性的畫面。

  大多數(shù)阿迪達(dá)斯的工人是女性,年齡在二十歲左右,他們多來自農(nóng)村,在類似于誠達(dá)、偉立和昌業(yè)隆這樣的工廠里工作。

  這些工人平均每周工作6天,每天工作10至12個(gè)小時(shí)。他們居住在員工宿舍里,每個(gè)宿舍的員工超過10人,并共用一個(gè)衛(wèi)生間,他們多沒有退休金,也沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)。昌業(yè)隆的工人很擔(dān)心上班遲到,因?yàn)樗麄冞t到5分鐘會扣2個(gè)小時(shí)的工資。在誠達(dá),只有客戶過來做審計(jì)時(shí),才給工人發(fā)放安全保障設(shè)備,例如手套、口罩等。更有甚者,誠達(dá)的員工甚至不能自主選擇用餐,因?yàn)楣S會在未經(jīng)同意的情況下自動(dòng)劃去他們的餐費(fèi)。

  雖然有些阿迪達(dá)斯的供應(yīng)商,如誠達(dá)聲稱,員工加班是自愿的,因?yàn)樗麄兊墓べY非常低,他們不得不自愿留下來加班,來獲取加班費(fèi)維持生存和供給家用。他們從來不敢設(shè)想擁有一雙阿迪達(dá)斯的鞋子,或者阿迪達(dá)斯品牌的其它產(chǎn)品,即便這些產(chǎn)品是他們自己制作的,因?yàn)榫退闼麄兿?,也不可能達(dá)成希望。面對阿迪達(dá)斯的供應(yīng)商提供的底薪、頻繁的罰款及長時(shí)間的工作,工人們只希望工廠能支付給他們應(yīng)得的工資。

  真正奧運(yùn)會的利益獲得者,決不是為adidas 生產(chǎn)線上的25萬中國工人。相反,而是那些像阿迪達(dá)斯一樣的公司,它們通過降低勞動(dòng)成本來獲取最大的利潤。

  為了今年能贊助奧運(yùn),阿迪達(dá)斯花費(fèi)了大約74,567,918美元(超過7千4百萬美元),再看看他們的工人極低的收入,每小時(shí)不到65美分,不難想象阿迪達(dá)斯為贊助奧運(yùn)支付的這千百萬美元來自哪里——25萬中國工人的血和汗水。阿迪達(dá)斯贊助給奧運(yùn)會的是這些工人3個(gè)半月的工資。雖然阿迪達(dá)斯從中獲得了所有的名氣和財(cái)富,但他們的工人仍然在日復(fù)一日地忙碌在生產(chǎn)線上,希望能賺取哪怕是額外的一分錢。

  為此,CLW對Adidas在中國的代工廠“昌業(yè)隆體育用品有限公司”“中山偉立紡織品有限公司”和“東莞誠達(dá)鞋業(yè)有限公司”這三個(gè)工廠的工人生產(chǎn)條件做了相應(yīng)的調(diào)查與訪問。從CLW對這三家供應(yīng)商的調(diào)查報(bào)告當(dāng)中顯示,Adidas在中國代工廠的工人的生產(chǎn)條件相對較差,供應(yīng)商并沒有按照Adidas的行為標(biāo)準(zhǔn)來約束工廠,工人的生產(chǎn)條件不容樂觀,相反,給中國工人的是低廉的工資、額外的加班時(shí)間、有償?shù)淖∷藓突锸硹l件、無社會保險(xiǎn)的保障、請假難、辭工難、罰款、扣減工資、安全保護(hù)設(shè)施差等現(xiàn)象。

  “沒有不可能” 這是adidas的廣告詞,不過,從CLW的報(bào)告,關(guān)于誠達(dá)、偉立和昌業(yè)隆的調(diào)查報(bào)告來看,對于阿迪達(dá)斯來說,似乎還有一件事情是不可能的:給員工人性化的工作條件,這看上去似乎不可能?

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