一、Big Time驗(yàn)廠事前審計(jì)要求
1. 文件要求清單（參見(jiàn) THD 文件要求清單附件 D 和 BC 消費(fèi)類產(chǎn)品服務(wù)文件要求清單）——主要是審計(jì)要求檢查表。
2. 在通知訪問(wèn)前提供 BTP 審計(jì)手冊(cè)。
3. 建議工廠參加 THD SER 研討會(huì)（工廠已首先完成，除非我們事先完成 BTP。
4. BTP 行為準(zhǔn)則通知和簽署規(guī)章制度（需要由 BTP 員工、工廠和 ET2C 簽署）
5. 為事前審計(jì)編制期末報(bào)告。

二、bigtime驗(yàn)廠社會(huì)和環(huán)境要求審計(jì)：
1.行為準(zhǔn)則（COD）
a.《勞動(dòng)法》
b. BTP 道德規(guī)范
c. 賄賂
d. 分包商理解 COD（獲得關(guān)于 COD 的手冊(cè)）并簽署。
e. 將 COD 放置在工廠內(nèi)員工可看到的地方 / 提供手冊(cè)。
2.福利與薪酬
3.加班
4.污染
5.綠色環(huán)保
6.工廠節(jié)能
7.員工列表（姓名、年齡、起雇日期、性別、工作時(shí)間、擔(dān)任職位）
8.詳細(xì)的員工工資記錄和考勤記錄，包括最近三個(gè)支付期的餐期證明
9.消防安全（向受訓(xùn)員工展示滅火器的使用）
10. 消防安全檢查和更換記錄
11. 化學(xué)培訓(xùn)和處理記錄（僅針對(duì)處理化學(xué)品的員工）
12. 材料安全及風(fēng)險(xiǎn)表
13. 員工面試模板
a.檢查公司是否按時(shí)發(fā)薪，員工是否在規(guī)定時(shí)間打卡，公司是否提供餐期，及 最后 3 個(gè)支付期為何時(shí)。
14. 編寫(xiě)中國(guó) / 巴基斯坦 / 越南 / 馬來(lái)西亞 / 泰國(guó)最新的工資、福利和工時(shí)法律
15. SER 期末報(bào)告表（自己有模板）
** 在社會(huì)和環(huán)境審計(jì)后，于 CAPA/CLTIP 前完成自身審計(jì)分析

三、糾正和長(zhǎng)期改善計(jì)劃： （CAPA / CLTIP）審計(jì)。
1.工廠管理培訓(xùn)
a.討論改善短期問(wèn)題的方式及針對(duì)較大問(wèn)題領(lǐng)域制定的長(zhǎng)期解決方案。
b.告知管理人員和工廠主需要進(jìn)行的事項(xiàng)，以便于在員工中落實(shí)該等規(guī)章制度。
c.使管理人員 / 廠主簽署以確認(rèn)他們理解我們一致同意的流程。
d.提供他們計(jì)劃完成短期問(wèn)題糾正的日期。
e.提供須糾正問(wèn)題的估計(jì)長(zhǎng)期改善的日期。
2. SER 期末會(huì)議總結(jié)：
a.參見(jiàn) THD 的 SER 期末制表，該制表將于完成審計(jì)（社會(huì)和環(huán)境責(zé)任計(jì)劃） 后填寫(xiě)，以顯示存在的問(wèn)題并作出糾正。
3. 長(zhǎng)期糾正計(jì)劃： 填寫(xiě)數(shù)據(jù)表，顯示工廠針對(duì)長(zhǎng)期糾正須進(jìn)行的事項(xiàng)。 （參見(jiàn)THD 樣本 CAPA 計(jì)劃）

四、第三方 SER 跟進(jìn)：

五、Big Time驗(yàn)廠質(zhì)量體系評(píng)估審計(jì)（QSA）： 參見(jiàn) THD 質(zhì)量體系評(píng)估文件以深入細(xì)節(jié)
1. 提交工廠一般信息
2. 包裝合規(guī)檢查清單
3. 最終產(chǎn)品質(zhì)量控制
4. 質(zhì)量評(píng)估（產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估從開(kāi)始到結(jié)束的得分）
5. 有關(guān)工廠質(zhì)量程序的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。

六、安全審計(jì)：
1. BTP 完成海關(guān)貿(mào)易合作伙伴反恐（C-TPAT）計(jì)劃
2. 工廠安全
a. 保安
b. 圍護(hù)