2014版SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)公布：

社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI) 官網(wǎng)上正式發(fā)布了SA 8000認(rèn)證:2014版標(biāo)準(zhǔn)；雖然2014版標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)正式發(fā)布，但目前SA8000:2008仍然是唯一適用于認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。自2015年起至2016年開始為止這一年期間將是SA8000標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)渡期，企業(yè)可以選擇使用SA8000：2008版或SA8000:2014版認(rèn)證，但自2016年開始，所有認(rèn)證企業(yè)就必須使用2014版做為認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，否則證書將面臨失效的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。

按計(jì)劃，每隔五年，SAI組織都將對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次修訂，以確保它的連續(xù)性和適用性。2001年12月12日，SAI發(fā)布了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的第一個(gè)修訂版，即SA8000:2001。2008年5月發(fā)布了新標(biāo)準(zhǔn)SA8000:2008，即目前適用的社會(huì)責(zé)任第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000認(rèn)證是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約，多邊人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的，涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范，是全球首個(gè)可作為第三方認(rèn)證的道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問(wèn)世以來(lái)，它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語(yǔ)言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注的九大要素包括：童工，強(qiáng)迫性勞動(dòng)，健康與安全，組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利，歧視，懲戒性措施，工時(shí)，工資，管理體系。

SAI： 即“社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織”，是一個(gè)民間國(guó)際組織，由不同的利益集團(tuán)組成，旨在通過(guò)發(fā)展和實(shí)施社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，改善工作條件和增進(jìn)勞資雙方的理解。SAI負(fù)責(zé)制定和修改SA8000標(biāo)準(zhǔn)，并開展成本收益研究工作，認(rèn)可審核員，提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助公司提高其供應(yīng)鏈的社會(huì)合規(guī)性。

通過(guò)SA 8000認(rèn)證，不僅可以展示企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾，更將強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)職責(zé)（CSR），改善員工、客戶和公眾對(duì)企業(yè)的信心。